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Nos petites têtes blondes reprendront bientôt le chemin de l'école... et vous, du travail ! Le retard au travail le jour de la rentrée est-il autorisé ? Absences et retards au travail lors de la rentrée scolaire 2019.
Le saviez-vous ? Les congés non-pris avant le 31 octobre sont perdus. Le report des jours de congés acquis est-il possible ? L'employeur peut-il refuser ? Pour tout savoir sur les congés payés, consultez notre site.
Dossier thématique | Conseil de prud'hommes : le déclin d'une juridiction ? 41 % d'affaires en moins depuis 2005. Pourquoi cette baisse des recours ? La justice prud'homale va-t-elle mal ? Suite de notre dossier dédié.
Baisse considérable du nombre d'affaires, délai de jugement de 16 à 30 mois... La justice prud'homale va-t-elle mal ? Consultez notre dossier dédié, basé sur le rapport du Sénat "La justice prud’homale au milieu du gué".
Le feuilleton juridique de l'été continue. L'avis favorable de la Cour de cassation sur le barème "Macron" ne fera pas plier les juges du fond ? La fronde de certains conseils de prud'hommes peut-elle continuer ?
Vous pourrez bientôt perdre votre permis si vous commettez une infraction tout en utilisant votre portable au volant. Aux salariés sur la route : attention !
La Cour de cassation a rendu aujourd'hui un avis validant le barème "Macron" encadrant les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Dès demain, la Cour de cassation va rendre un avis sur ce barème encadrant les indemnités prud'homales pour licenciement abusif. La fin du barème Macron ?
Tout savoir sur la Réforme de l'Assurance-chômage : Durcissement des règles d'indemnisation des demandeurs d'emploi, droit à l'assurance-chômage pour les salariés démissionnaires et les indépendants, bonus-malus...
Puis-je travailler pendant mes congés ? Peut-on prendre ses congés quand on le souhaite ? Les congés non-pris sont-ils perdus ? Comment calculer mon indemnité de congés payés ? Mon employeur peut-il me demander de revenir travailler ?
A compter du 1er juillet 2019, de nombreuses nouveautés sociales vont impacter les salariés : allongement du congé paternité, maintien du CSP, revalorisation de l'allocation chômage ou des salaires... La synthèse de ces nouveautés... c'est ici !
Canicule 2019 - Comment s'habiller au travail ? Que dit le Code du travail sur les températures maximales sur le lieu de travail ? Fait-il trop chaud pour travailler ? Découvrez notre dossier complet sur les fortes chaleurs au travail.
La plupart du temps, dans l’esprit des salariés, un jour férié est un jour férié et chômé. Si cela peut être vrai pour la plupart des jours fériés, le lundi de Pentecôte constitue une exception. On vous explique ici pourquoi.
Vous avez récemment créé votre CSE mais n’êtes pas sûr de comment ou quand le réunir ? Vous savez qu’il y a un nombre minimum de réunions mais n’êtes pas au point sur leur périodicité ? On vous explique tout dans cet article !
Cela ne vous aura pas échappé, récemment, deux employés d'hypermarché ont été licenciés pour faute grave. Le motif ? Leur refus de venir travailler le dimanche. L'employeur était-il en droit de prendre cette décision ?
Depuis quelques semaines vous aussi vous fuyez vos collègues le lundi ? Ou alors vous faites parti de ces poseurs de congés spéciaux lundi ? Vous êtes donc l’un de ses adeptes de Games of Thrones. Ne vous en faites pas, pas de spoilers ici !
Une visite médicale de reprise peut être obligatoire. Que se passe-t-il si la visite médicale n'a pas lieu au jour de la reprise ? Un salarié peut-il refuser de venir travailler tant qu’il n’a pas passé cette visite ? Avec quelles conséquences ?
LinkedIn a lancé Intelligent Hiring Experience, nouvelle plateforme dédiée au recrutement. Mais connaissez-vous ces nouvelles fonctionnalités destinées à aider les demandeurs d’emplois et les recruteurs à tirer le meilleur parti de la plateforme ?
Cette année, quatre jours fériés vont se succéder en semaine. A combien de ponts potentiels un salarié a droit, et surtout… comment sont-ils payés ? Car férié ne signifie pas chômé et encore moins majoration de salaires lorsqu’ils sont travaillés…
Le Ramadan a officiellement débuté lundi 6 mai. Pendant ce mois considéré comme sacré par l'Islam, des hommes et des femmes jeûneront tout en continuant à travailler. Existe-t-il des aménagements spécifiques ? Que dit le Code du Travail ? Le point ici.