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En tant que futur freelance, vous envisagez de créer une micro-entreprise ? Retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin pour comprendre les tenants et les aboutissants de ce choix de régime.
La Cour de cassation, chambre sociale du 29 mai 1986 a posé le principe, le refus de se rendre aux convocations du médecin du travail justifie un licenciement pour faute grave. Qu’est ce que la visite médical à l’embauche ? peut-elle être refusée ?
Syndrôme du XXème siècle, le burn-out ou épuisement professionnel serait-il également la marque d'un management dépassé ? 56 % des salariés français seraient en état de "fragilité" aujourd'hui. Pourtant, des solutions simples existent. Tour d'horizon.
Vous envisagez de travailler en freelance ? Avant de vous lancer, assurez-vous de parfaitement définir vos statuts juridiques. Les équipes de Droit Travail France vous offrent quelques conseils pour les choisir judicieusement.
En septembre dernier, le premier ministre Edouard Philippe disait vouloir en finir avec la hausse des arrêts maladies que connaît la France. Un amendement a ainsi été déposé ce jeudi 25 octobre afin de proposer l’obligation de la dématérialisation des AM
Le travail en freelance est un mode de travail revenant à la mode. Ce type de travail polyvalent comporte néanmoins des avantages et des inconvénients qu'il convient de prendre en compte avant de se lancer dans l'aventure.
Il s’agit d’un rapport rendu public le 28 août 2018 par Madame Charlotte Lecocq concernant la santé au travail et également la prévention de cette santé au travail.
Avec le développement des techniques de captation d’images et de sons, parallèlement aux diverses nouvelles technologies, le sujet de la cyber-surveillance intéresse et affole. Mais qu’en est-il du respect de la vie privée des salariés ?
Les travailleurs en situation de handicap ont, à l’heure d’aujourd’hui, un réel statut au sein de notre société de travail. Il s’agit de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Dans une décision rendue le 27 septembre 2018, la première victime d’électro-sensibilité se voit reconnaître en accident de travail par le tribunal des affaires de sécurité sociale des Yvelines.
Pour la première fois depuis des années, le handicap est devenu la cause n°1 de discrimination en France. Focus sur cette situation ahurissante.
Dormir au travail est un doux rêve pour certains salariés. Certains, plus téméraires, se risquent à pratiquer l'art du "power nap" discrètement dans les toilettes, l'histoire de 20 min. Mais que risquent-ils s'ils sont pris la main dans le sac?
"Seules les compétences comptent",voici l'intérêt d'un curriculum vitae anonyme. Mis en place en 2006, celui-ci a été rapidement enterré. L’équipe de droit travail France revient sur cette évolution pour l’égalité des chances qui aura été de courte durée.
Le monde du travail est de plus en plus régit par des considérations économiques notamment par le développement d’un mouvement de financiarisation de l’économie. Quèsaco ? L’équipe Droit Travail France vous explique.
Janvier 2018 marque le début d’un slogan lancé par la FNSPF qui n’aurait pourtant jamais dû voir le jour...: « #TouchePasAMonPompier ».Cela fait suite à la hausse et la récurrence des agressions subies. Mais elles ne sont pas leurs seuls problèmes...
« Mens sana in corpore sano » autrement dit « un esprit sain dans un corps sain » cette phrase de JUVÉNAL (poète de la Rome antique)est bien connue de tous (ou presque…). Le sport en entreprise devient de plus en plus fréquent, qu’en est-il aujourd’hui ?
En matière de santé et sécurité au travail, l’employeur n’est pas le seul à avoir des obligations : les salariés ont eux aussi un rôle à jouer. Devoir d’alerte ? Droit de retrait ? Les explications pour tout comprendre sont dans cet article.
"@Lillebymat", "@Enjoyphoenix", Cristiano Ronaldo, Rihanna vous connaissez forcément l'un d'entre eux ? Et bien sachez qu'ils évoluent au sein du monde des influenceurs. Mais un influenceur c'est quoi ?
Le monde du travail a souvent connu des évolutions, et la création de nouveaux postes tels que celui de « Chief Happiness Officer » ou « Directeur général du Bonheur » peut porter à confusion quant à l’état de santé de notre société …
Employeurs, vous souhaitez agrandir votre équipe en recrutant un nouveau salarié ? L’Equipe Droit Travail France vous guide entre ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut surtout pas faire selon la loi !