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Embaucher

26 octobre 2017 Travailleurs détachés : le point sur l’accord de révision de la directive européenne. (2/3)
Travailleurs détachés : le point sur l’accord de révision de la directive européenne. (2/3)

La stratégie de surenchère du Président Macron a provoqué de vives tensions entre les 28 cet été… mais permis à la France de faire passer plusieurs amendements importants.

26 octobre 2017 Travailleurs détachés : le point sur l’accord de révision de la directive européenne (1/3)
Travailleurs détachés : le point sur l’accord de révision de la directive européenne (1/3)

Il n’aura fallu que 12 heures aux 28 pour solder un problème vieux de 10 ans. Celui des travailleurs détachés. 12 heures et une concession majeure de la France. Laquelle ? Explications.

20 octobre 2017 La promesse d’embauche ne vaut plus forcément contrat de travail, la rétraction est possible
La promesse d’embauche ne vaut plus forcément contrat de travail, la rétraction est possible

Jusqu'à présent, rompre une promesse d'embauche exposait l'employeur à des indemnités pour rupture abusive de contrat ce qui pouvait rendre difficile les négociations. Ce n'est plus le cas. On vous pourquoi !

04 octobre 2017 Emploi : Bilan mitigé pour le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE).
Emploi : Bilan mitigé pour le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE).

L’étude publiée par France Stratégie démontre un effet de réduction ou de limitation de la hausse des prix mais des résultats décevants en matière de création d’emplois. A quoi a donc servi le CICE ?

29 août 2017 Chômeurs et Plan de Formation : France Stratégie tire la sonnette d’alarme
Chômeurs et Plan de Formation : France Stratégie tire la sonnette d’alarme

Consacrer 15 milliards d’euros pour former un million de jeunes et un million de chômeurs, c’est la promesse du gouvernement de Philippe Edouard. Mais peut-on réellement espérer une baisse du chômage

22 août 2017 Embaucher un apprenti : les avantages et les inconvénients pour l’entreprise.
Embaucher un apprenti : les avantages et les inconvénients pour l’entreprise.

Embaucher un apprenti a de nombreux avantages pour l’entreprise, surtout en raison du faible coût que cela présente. Mais c’est aussi une embauche qui doit être très réfléchie, car très règlementée.

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