Dialogue social
"C'est absolument inacceptable ce qui vient de se passer aujourd'hui" a déclaré Erik MEYER pour Sud-Rail à l'issue de la table ronde organisée avec la Ministre des Transports. Un sentiment qu'Elisabeth BORNE et le Gouvernement ne partagent pas...
Journée noir ce mardi 3 avril dans les transports... Quels sont vos droits et vos obligations en tant que salarié ? Pouvez-vous être sanctionné à cause de votre retard ? Quelles conséquences sur votre salaire ? Le point ici.
Le Gouvernement assure que son objectif est de "renforcer l'accompagnement" des chômeurs en redéfinissant l'Offre Raisonnable d'Emploi... Une assurance dont doutent les syndicats qui parlent eux de "piège de la personnalisation"...
Il faut sauver le statut de cheminot ! L'intersyndicale SNCF a décidé de pousser gouvernement à ouvrir des négociations, en décidant d'une grève de 36 jours sur 3 mois ! Grève innovante ou prise en otage des usagers ? On vous dit tout ici.
Le MEDEF et la CPME ont annoncé refusé de reprendre les discussions sur la formation professionnelle. En cause, un bras de fer entre les régions et le patronat que la question du financement. Explications.
Un conseiller du salarié peut-il s'opposer à la publication de son mandat sur un site internet d'information du fait de la protection des données personnelles, voire des données sensibles ? Réponse ici...
Si les partenaires sociaux étaient apparus très dispersés dans le cadre de la réforme du Code du Travail, ils semblent au contraire faire front unis sur la question de la réforme de l'assurance chômage. Le point sur les 5 principales questions.
Vous êtes convoqué à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement ou vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle. Il n'y a pas d'IRP au sein de votre entreprise. Où trouver la liste des conseillers du salarié ?
Les partenaires sociaux se sont donnés six semaines pour proposer au Gouvernement un projet de réforme de l'assurance chômage, de l'apprentissage et de la formation professionnelle. Si le timing est serré, le programme l'est tout autant !
Sitôt annoncée, sitôt enterrée. Les syndicats se sont majoritairement opposés au projet de rupture conventionnelle collective annoncé par PIMKIE. Ils dénoncent un "plan de sauvegarde caché" et une volonté de réorganisation globale de la Direction.
La Direction de PSA a annoncé aujourd'hui vouloir supprimer 2200 emplois dont 1300 en rupture conventionnelle collective et 900 postes via e dispositif de congé senior. En parallèle, 1300 postes seraient créés. Les Syndicats s'insurgent.
Pour les salariés de PIMKIE c'est le jour J. L'enseigne de prêt-à-porter, en difficulté, a présenté aujourd'hui aux syndicats son plan de réduction de l'emploi sous forme de ruptures conventionnelles collectives. Demain, ce sera au tour de PSA...
Qui dit 1er janvier dit nouveauté... 2018 ne fera pas exception à la règle. Ce sera même un festival de nouveautés puisqu'au 1er janvier 2018 entrent en vigueur les premières mesures phares voulues par Emmanuel MACRON. Explications.
Comment devenir un bon manager ? Pour Jon Kershaw, rien de plus simple. Il suffit de travailler avec de grands cétacés. Ses étonnants séminaires inspirés de 40 ans d'expérience auprès d'eux font des étincelles !
PIMKIE et de PSA étaient dans les starting-blocks ! L'encre du décret d'application à peine sèche, leurs syndicats ont été invités à des réunions début janvier afin de négocier les premières ruptures conventionnelles collectives...
Ordonnance-balai pour Muriel Péricaud visant à "assurer la cohérence des textes", la sixième ordonnance réformant le code du travail apporte pourtant son lot de modifications de fond. Lesquelles ? On vous dit tout.
En CDI, vous avez demandé à votre employeur une rupture conventionnelle. Il n'est pas tenu d'accepter. Quels sont les arguments qui vous permettraient d'obtenir gain de cause ? Quelques exemples à méditer...
Vous souhaitez quitter votre emploi. Vous vous êtes renseigné : votre démission n'est pas "légitime", l'abandon de poste vous semble trop risqué... Quels sont alors les avantages de la rupture conventionnelle ?
Vous envisagez de quitter votre emploi... mais vous souhaitez percevoir les indemnités de chômage. Comment faire ? Démission, abandon de poste... Quelles sont les alternatives à la rupture conventionnelle ?
La décision est tombée : l'inspectrice qui s'était exprimée sur la baisse des effectifs ne sera pas suspendue. L'intersyndicale se félicite, mais les inquiétudes et le blues des inspecteurs du travail persiste.