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Le portail juridique du droit du travail

Le portail juridique www.droit-travail-france.fr assiste et oriente les chefs d'entreprises et les salariés dans les divers questionnements qu'ils peuvent rencontrer dans leur carrière concernant les droits et devoirs de chacun dans le monde du travail.

Cette vitrine dédiée au grand public et aux entreprises de toutes tailles, centralise et diffuse l'essentiel de l'information liée au Droit du travail et constitue le lien vers les Institutions Représentatives du Personnel (IRP).

Le portail juridique vous propose aussi et pour la première fois en France, le tout premier annuaire de l'ensemble des conseillers du salarié à l'échelle nationale : listes préfectorales des représentants des employés, favorisant ainsi la prise de contact et le dialogue entre les différentes instances.

La loi n'imposant pas de délégué du personnel dans les TPE (Très Petites Entreprises), ce site constitue la meilleure assistance pour les salariés désirant être représentés devant leur employeur. Ayant également accès aux listes des conseillers du salarié, ce dernier pourra, quant à lui, s'assurer d'une gestion efficace de son personnel.

En effet, il s'agit à travers ces pages de mettre à votre disposition une information publique, jusqu'à présent non centralisée et absente du réseau Internet, primordiale pour le bon fonctionnement de votre entreprise et le bien-être de chacun de vos collaborateurs.

Le portail juridique www.droit-travail-France.fr vous met également en relation avec différents organes tels que les DIRECCTE (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) ou encore le CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).

Ce portail juridique regroupe une mine d'informations concernant le Droit du travail (contrats de travail, sanctions disciplinaires, comités d'entreprises.), le fonctionnement et les missions des IRP (Institutions Représentative du Personnel) ainsi que la liste centralisée des conseillers du salarié afin d'assurer aux employeurs comme aux salariés une totale sérénité au travail.

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