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La loi “avenir professionnel” a, sans que l’on s’en aperçoive forcément, déjà commencé a drastiquement modifié le paysage juridique du droit du travail. En effet, celle-ci a ouvert le droit au chômage des travailleurs non-salariés.
Selon le Parisien, inspection du travail a récemment lancée une enquête interne au sein de la SNCF pour savoir s’il y a eu discrimination au moment de la reprise de salariés d’un ancien sous-traitant par un nouveau sous-traitant.
Face à des absences injustifiées, vous pourriez être tentés de réagir au quart de tour. Cependant, il convient de prendre le temps de garder son sang froid et de bien analyser la situation avant de sanctionner un salarié.
Tempête Gabriel - Impossible de vous rendre sur votre lieu de travail à cause de la neige ou vous allez être en retard au travail à cause des intempéries ? Votre employeur ne peut pas vous sanctionner. En savoir plus ici.
L’un des grands objectifs de la loi “Avenir professionnel” est de combattre les inégalités femmes-hommes en entreprise. Pour se faire, elle propose des mesures ambitieuses pour lutter en profondeur, notamment la création d’une mission “référent égalité”.
Face aux enjeux climatiques et à l’augmentation du prix de l’essence, le télétravail serait-il une solution ? Entre enjeux écologiques et enjeux sociaux, le télétravail semble une source d'avantages et d'inconvénients intarissable.
Devez-vous venir travailler pendant un jour férié ? Cela dépend si le jour en question est chômé ou non. Comment savoir si un jour férié est chômé ? Quelles conséquences si vous ne venez pas travailler un jour férié ? Les réponses sur cette page.
Les temps de pauses au travail, imposés par la loi à raison de 20 minutes au bout de 6h de travail, sont souvent sujets à controverse. Pouvez-vous être payés du fait que vous êtes contraints de rester proches de l’entreprise? Peut-être bien!
Les intempéries peuvent impacter le travail ou le trajet jusqu'au lieu de celui-ci. C'est notamment le cas des chutes de neige. Quelles sont conséquences des absences et retards liés aux chutes de neige ? Quel impact sur le salaire ?
Le médecin du travail peut être amené à proposer des aménagements du poste de travail pour un de vos salariés handicapés, mais comment faire ? Réponse dans cet article.
Non, il n’est pas autorisé de tout cacher derrière l’humour. Encore moins lorsque votre humour est extrêmement sexiste. Vous le savez, et pourtant...vos paroles sont parfois blessantes.
La loi avenir professionnel du 5 Septembre 2018 a changé les modalités de versement de la contribution annuelle à verser à l’AGEFIPH en cas de non-atteinte du seuil de 6% d’emploi de travailleurs handicapés dans l’entreprise.
Les travailleurs d'Uber sont-ils des travailleurs déguisés ? La question est d'importance pour quelques 30 000 chauffeurs VTC aujourd'hui en France... mais aussi pour l'URSSAF ! Retour sur les premiers éléments de réponse avant le 11 mars 2019.
Et non ! Contrairement à ce qu'on peut lire partout, même si la Loi Avenir Professionnel est bien entrée en application au 1er janvier 2019 les démissionnaires ne peuvent toujours pas toucher le chômage, sauf démission pour intérêt légitime. Explications.
La RQTH, Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, est un document qui ouvre de nombreuses portes au travailleurs handicapés. Mais comment en bénéficier? Réponse dans cet article.
Un des objectifs de la loi du 5 Septembre 2018 a été de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il sera question dans cet article de passer en revue ces dispositions.
L'employeur ne peut en aucun sanctionner un salarié pour un fait relevant de sa vie privée. Oui mais... Qu'en est-il en cas de perte ou de retrait de permis de conduire ? A-t-on l'obligation d'en avertir son employeur ? Avec quelles conséquences ?
A compter du 01 janvier 2019, le prélèvement à la source sera mis en application. Un bouleversement qui pose de nombreuses questions. Que faire par exemple si vous accédez à votre premier emploi ? Qui doit déclarer quoi, et surtout, à qui ? La réponse ici
La revalorisation du SMIC a certes fait le bonheur de certains actifs... Mais risque fort d'en décevoir davantage. En effet, l'augmentation du SMIC a des effets sur les conditions de départ la retraite que beaucoup ignorent... Les explications, c'est ici
La CGT serait-elle devenue "parfois trop idéologique" comme l'affirme Philippe MARTINEZ ? Ou bien les réseaux sociaux ont-ils fait la preuve avec les Gilets Jaunes que les mobilisations populaires pouvaient se passer des syndicats ? Explications.