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Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail à Alençon ?

Entre salarié et employeur, des conflits relatifs à l'exécution du contrat de travail peuvent apparaître. Pour éviter les difficultés et surtout les erreurs qui peuvent avoir de lourdes de conséquences, aussi bien émotionnelles que financières, la meilleure solution est de faire appel aux services d'un avocat en droit du travail à Alençon. Ce professionnel est le mieux placé pour informer le salarié ou l'employeur de ses droits.

Les obligations d'un avocat en droit du travail

La profession d'avocat de droit du travail est une profession libérale réglementée par la loi. Son exercice est régi par un code de déontologie qui s'appuie sur différents piliers. En premier lieu, l'avocat ne doit pas prendre en charge des intérêts opposés. Il doit rester indépendant. Ensuite, il est tenu de respecter les devoirs de la morale et de la justice. Il doit éviter tout comportement susceptible de nuire à l'honneur et à la dignité de sa profession. Enfin, il est tenu au secret professionnel. Il ne doit pas divulguer à qui que ce soit les informations qui lui ont été communiquées par son client.

Ses champs d'intervention

Ce professionnel du droit intervient avant la naissance d'un problème. Il vous conseille lors de la rédaction du contrat, sur les règlementations légales en vigueur concernant la rémunération (salaires, primes, etc.), et l'organisation du travail (temps de travail légal, heures supplémentaires, travail de nuit, congés, formations, etc.). Il intervient également au moment où le problème apparait. À ce stade, il a pour rôle de vous orienter sur la voie la plus appropriée (négociation en vue de mettre en place une solution à l'amiable, ou saisine du conseil de prudhommes). Si le problème aboutit en justice, l'avocat intervient pour défendre votre intérêt.

Quand faire appel à ses services ?

Un salarié qui rencontre une situation conflictuelle avec son employeur au cours de sa carrière professionnelle devrait consulter rapidement un avocat en droit du travail en Normandie. En effet, une telle situation peut fragiliser le salarié et lui contraindre de résigner aux conditions inacceptables qui lui sont imposées. Son avocat le rassure et l'assiste afin de défendre ses intérêts. Votre employeur vous a imposé une modification de vos conditions de travail? Vous êtes victime d'une discrimination, d'un burn-out, d'un harcèlement sexuel ou moral, ou d'un licenciement abusif ? Ou vous êtes plutôt un employeur et souhaitez établir ou rompre un contrat de travail ? Faites appel à notre avocat en droit du travail à Alençon ! Nous sommes à votre écoute et mettons tout notre savoir-faire à votre service afin de préserver vos intérêts.

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