Trouver du travail grâce à son talent sur Fortnite : C’est possible !

Une méthode insolite de recrutement

Dare.win, l’entreprise instigatrice de cette initiative, a décidé de tester les joueurs sur leur capacité à travailler en équipe et à répondre aux questions de l’entretien tout en jouant.

Cette méthode que l’on peut qualifier de peu conventionnelle pourrait s’avérer être une méthode de recrutement fréquente.

En effet, les jeux vidéo peuvent être utiles aux recruteurs : Les candidats sont plongés dans une situation d’incertitude où ingéniosité, instinct, adaptation et réflexion seront mises à l’épreuve.

Cette technique de recrutement a en plus pour mérite d’être accessible à une majorité de personnes : La population jouant à Fortnite grandis de jours en jours et ce jeu très populaire permet de créer des liens grâce au chat vocal.

 Les recruteurs ont cependant avoué qu’il est difficile de se concentrer sur le jeu tout en posant et en répondant à des questions.

Une méthode finalement pas si isolée

Une application, Knack, permet aux sociétés d’évaluer les joueurs grâce à leur progression sur divers jeux.

Cette application répond au phénomène de recrutement prédictif et à une certain « gamification » de la société.

La société Axa a d’ailleurs déjà eu recours à cette méthode pour embaucher des salariés pour ses Call Centers.

Ce phénomène de recrutement par les jeux est d’ailleurs en expansion aux Etats Unis et commence à faire ses preuves.

Alors à vos joysticks et n’hésitez pas à aiguiser vos talents aux jeux vidéo, cela peut toujours être utile !

L’équipe juridique Droit-Travail-France