Congés et maladies
FOCUS. Le Sénat vote à l'unanimité sa proposition de loi visant à allonger de 5 à 15 jours le congé pour le deuil d'un enfant... et en profite pour y intégrer une protection contre le licenciement en cas de perte d'un enfant.
A peine en ligne, déjà dans la ligne de mire ! Tout droit venu d'Allemagne, le site arretmaladie.fr mis en place mardi a été saturé dès le premier jour, tandis que le CNAM annonce sa décision d'engager une procédure en référé.
Le congé de proche aidant sera bientôt indemnisé à hauteur de 40 € net par jour. Informations, durée et modalités du congé de proche aidant sur cette page.
Le saviez-vous ? Les congés non-pris avant le 31 octobre sont perdus. Le report des jours de congés acquis est-il possible ? L'employeur peut-il refuser ? Pour tout savoir sur les congés payés, consultez notre site.
Puis-je travailler pendant mes congés ? Peut-on prendre ses congés quand on le souhaite ? Les congés non-pris sont-ils perdus ? Comment calculer mon indemnité de congés payés ? Mon employeur peut-il me demander de revenir travailler ?
Lors de la naissance d’un enfant, le congé maternité et le congé paternité sont possible. Mais saviez vous que vous disposez également d’un congé parental ? celui ci devrait d’ailleurs subir un réforme prochainement …
Devez-vous venir travailler pendant un jour férié ? Cela dépend si le jour en question est chômé ou non. Comment savoir si un jour férié est chômé ? Quelles conséquences si vous ne venez pas travailler un jour férié ? Les réponses sur cette page.
En septembre dernier, le premier ministre Edouard Philippe disait vouloir en finir avec la hausse des arrêts maladies que connaît la France. Un amendement a ainsi été déposé ce jeudi 25 octobre afin de proposer l’obligation de la dématérialisation des AM