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Travail et vie privée

Le 31 octobre 2018 La visite médicale à l'embauche d'un salarié peut-elle être refusée ?

La Cour de cassation, chambre sociale du 29 mai 1986 a posé le principe, le refus de se rendre aux convocations du médecin du travail justifie un licenciement pour faute grave. Qu’est ce que la visite médical à l’embauche ? peut-elle être refusée ?

Le 15 octobre 2018 Du nouveau du côté de l'électro sensibilité.. qu'en est-il ?

Dans une décision rendue le 27 septembre 2018, la première victime d’électro-sensibilité se voit reconnaître en accident de travail par le tribunal des affaires de sécurité sociale des Yvelines.

Le 08 octobre 2018 L’état de santé et la sécurité des sapeurs-pompiers, on en parle un peu ?!

Janvier 2018 marque le début d’un slogan lancé par la FNSPF qui n’aurait pourtant jamais dû voir le jour...: « #TouchePasAMonPompier ».Cela fait suite à la hausse et la récurrence des agressions subies. Mais elles ne sont pas leurs seuls problèmes...

Le 03 octobre 2018 Influenceurs, phénomène de société tendant vers la création d’un nouveau métier ?

"@Lillebymat", "@Enjoyphoenix", Cristiano Ronaldo, Rihanna vous connaissez forcément l'un d'entre eux ? Et bien sachez qu'ils évoluent au sein du monde des influenceurs. Mais un influenceur c'est quoi ?

Le 25 septembre 2018 L'élaboration d'un bon Curriculum Vitae (CV), pour une bonne impression

Vous entendez le mot curriculum vitae, et vous sentez la crise d’angoisse arriver ? Pas de panique, cet article est fait pour vous. Voici 5 points qui vous permettrons de comprendre ce que l’on attend de vous dans la rédaction d’un CV.

Le 05 septembre 2018 Vous avez le "blues de la rentrée" ? Voici 6 remèdes efficaces...

L'heure de la rentrée a sonné et avec lui le traditionnel blues de la rentrée ! C'est dans l'ordre des choses et on s'en remet chaque année. Mais pour éviter que ce syndrome du blues de la rentrée ne dure... Quelques remèdes efficaces !

Le 04 septembre 2018 Prélèvement à la source : Edouard PHILIPPE annonce son entrée en vigueur au 01 janvier 2019

Fin du suspens ! Après 10 jours d'hésitations au cours desquels Emmanuel MACRON avait même affirmé que "ceux qui me poussent à faire cette réforme ne seront pas là demain pour me défendre", le prélèvement à la source sera bien mis en place au 01 janvier !

Le 03 septembre 2018 Rentrée des classes : enfants à l'heure, parents en retard ? Ce qui est permis...

C'est l'heure de la rentrée des classes. Impossible pour votre enfant d'être en retard... Mais et pour vous ? Un parent peut-il arriver en retard le jour de la rentrée des classes ? Le point sur ce qui est permis... ou pas !

Le 09 août 2018 Un manager licencié car trop proche de ses équipes ? C'est possible !

Coup d'éclat, coup de tonnerre ou coup d'épée dans l'eau ? Managers attention : vous pourriez bien être licenciés pour être jugés trop proche de vos équipes ! C'est en tout cas le sens de l'arrêt rendu par la Cour de Cassation ce 4 juillet...

Le 07 août 2018 Durée maximale du temps de travail : Le cas étonnant de la Corée du Sud

La durée maximale du travail dans certains pays est visiblement bien différente de la durée du travail des pays de l'Union Européenne. La Corée du Sud, par exemple, est un cas à part concernant le temps de travail.

Le 22 octobre 2018 Le rapport Lecocq, essayons de le comprendre.

Il s’agit d’un rapport rendu public le 28 août 2018 par Madame Charlotte Lecocq concernant la santé au travail et également la prévention de cette santé au travail.

Le 10 octobre 2018 Le curriculum vitae, une création lente pour une éviction rapide...

"Seules les compétences comptent",voici l'intérêt d'un curriculum vitae anonyme. Mis en place en 2006, celui-ci a été rapidement enterré. L’équipe de droit travail France revient sur cette évolution pour l’égalité des chances qui aura été de courte durée.

Le 05 octobre 2018 La pratique du sport en entreprise, un concept en voie de développement

« Mens sana in corpore sano » autrement dit « un esprit sain dans un corps sain » cette phrase de JUVÉNAL (poète de la Rome antique)est bien connue de tous (ou presque…). Le sport en entreprise devient de plus en plus fréquent, qu’en est-il aujourd’hui ?

Le 26 septembre 2018 L’astreinte, un cocktail explosif entre contrainte et liberté

L'astreinte est un mode de travail que peu connaissent encore aujourd'hui. Pourtant, ce dernier tend à se développer de plus en plus. Cet article est donc là afin de vous expliquer ce que c'est et comment cela fonctionne.

Le 06 septembre 2018 Absence d’un salarié : quelques conseils sur les démarches à effectuer

L’absence injustifiée d’un salarié ne doit pas engendre des comportements hâtifs de la part de l’employeur. Certaines démarches sont nécessaires afin de légitimer une éventuelle sanction du salarié.

Le 05 septembre 2018 RH : Comment mieux manager en entreprise grâce aux 4 accords toltèques ?

Universels et intemporels, les fameux accords toltèques peuvent être des alliés précieux pour les managers tant ils permettent de briser les croyances limitantes de chacun et de faire émerger l'intelligence collective de l'équipe. Explications...

Le 04 septembre 2018 A quand un congé de paternité plus long en cas d’accouchement prématuré ou d’hospitalisation du nouveau-né ?

La naissance d’un enfant prématuré est vécue comme une lourde épreuve pour les parents. A ce titre, le droit social s’est préoccupé de cette situation en aménageant le congé de maternité. Mais il reste muet concernant le congé paternité…

Le 23 août 2018 Travail dominical : un salarié est-il obligé de venir travailler ?

Selon le secteur d'activité dont dépend le salarié, les règles en matière de travail dominical peuvent être très différentes, notamment pour savoir si le salarié est obligé de venir travailler et si des mesures compensatoires sont prévues.

Le 09 août 2018 Le CDI-Intérimaire, le nouveau contrat du Code du travail ?

Le CDI intérimaire, dispositif peu connu, commence à se faire une place dans la sphère du contrat de travail. Dénoncé comme une nouvelle forme de précarité, il permet pourtant au salarié d’accéder à des avantages comme la formation professionnelle.

Le 06 août 2018 4 jours travaillés pour 5 jours payés : une future révolution du temps de travail ?

Une entreprise néo-zélandaise a récemment expérimenté une nouvelle forme de travail en laissant un jour de congé payé par semaine à ses salariés. L’expérience, concluante, pourrait être rendue permanente par le dirigeant.

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