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Securité au travail

Le 22 juillet 2018 Harcèlement à l'Opéra de Paris et licenciement : une enquête qui fait débat (2/2)

Un sondage interne de l'Opéra de Paris, diffusé récemment dans la presse, a fait mention de cas de harcèlements moraux et sexuels. Rappel sur la notion de harcèlement, sur les obligations de l'employeur et les sanctions attachées à ces comportements.

Le 17 juillet 2018 Puis-je emmener mon enfant au travail ?

Ça y est ! Les vacances scolaires ont pointé le bout de leur nez et pour les parents, il s’agit d’un vrai casse-tête pour faire garder les enfants…Et pourquoi ne pas emmener son enfant sur le lieu de travail ?

Le 10 juillet 2018 Mondial de foot 2018 : l'alcool en entreprise, gare aux risques !

A l’instar de la Coupe du Monde, nombre d’entreprises ont décidé de supporter leur équipe favorite en projetant les matchs. Certes, une bonne initiative pour motiver et souder les salariés mais un véritable casse-tête lorsqu’il est question d’alcool.

Le 03 juillet 2018 Trop chaud pour travailler ? Que dit le Code du Travail en cas de canicule ?

Barbecues, bières fraîches, shorts... L'été est arrivé, il fait chaud voire trop chaud... Et vous êtes encore au travail. Que permet le Code du Travail ? Votre employeur doit-il mettre en place des mesures spécifiques en cas de canicule ? Explications...

Le 21 mars 2018 Burn out : la "ruse intelligente" conseillée aux médecins conseils afin de favoriser leur prise en charge...

Le burn-out n'étant pas pris en charge au titre des maladies professionnelles, les médecins conseils constatent des états de stress aigus... pris en charge au titre des accidents de travail. Une ruse intelligente...

Le 23 octobre 2017 Harcèlement sexuel : comment les victimes peuvent se défendre ? Le point sur la loi.

En France, seulement 5% des cas de harcèlement sexuel sont portés devant la Justice. En plein scandale Weinstein, le point sur la manière de se défendre efficacement en cas de harcèlement sexuel au travail...

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (5/6)

Les "affaires" de harcèlement sexuel semblent se multiplier dans le sillage de l'affaire Weinstein. Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de prévention et de sanction ? Le point ici.

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (3/6)

En pleine affaire Weinstein, que risque l'auteur de harcèlement sexuel en entreprise ? Simple licenciement ou peine de prison ? Car le harcèlement quel qu'il soit reste un délit...Le point sur les sanctions réelles

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (1/6)

Le harcèlement sexuel est un délit. Il peut exister entre deux personnes, quel que soit le lien entre elles. En pleine affaire Weinstein, que dit la loi lorsque cela se passe en entreprise ? On fait le point.

Le 26 septembre 2017 Conditions de travail : Free et Lidl épinglés par Cash Investigation. (1/2)

La diffusion du documentaire « Cash Investigation » intitulé « Travail, ton univers impitoyable » devrait donner du grain à moudre aux défenseurs du CHSCT et aux opposants à la réforme du Droit du Tr

Le 21 juillet 2018 Les effets néfastes de la lumière bleue: Attention les yeux!

Le travail sur écran est de plus en plus fréquent en entreprise, qui plus est, même chez lui le salarié est constamment exposé à la lumière artificielle. Mais quels sont ses effets et comment lutter contre ceux-ci?

Le 14 juillet 2018 Canicule et code vestimentaire : comment se vêtir au travail en cas de forte chaleur ?

Ça y est ! Il fait beau et il fait chaud. Face à ces fortes chaleurs que connaît actuellement la France, se pose une question : pour quelle tenue vestimentaire faut-il opter au travail en cas de fortes chaleurs ?

Le 06 juillet 2018 Jugement du suicide d’un salarié chez Lidl après une enquête Cash Investigation

Face aux suicides, comment réagissent les grandes entreprises dites de hard-discount? Quelle est la place de l'humain dans notre société ? L'augmentation du taux de suicide en France nous montre que les conditions de travail doivent évoluer.

Le 10 mai 2018 Discriminations au travail : le rapport du Défenseur des Droits pour 2017 est paru.

Zoom et principaux constats sur les motifs de la discrimination au travail : sexe, âge, origine, handicap ou état de santé... Avec 5405 saisines, les réclamations ont augmenté de 3,9% en 2017 par rapport à 2016.

Le 17 décembre 2017 Le blues des inspecteurs du travail inquiets de l'avenir de leur métier (2/2)

Sur fond de contestation de leur légitimité, les inspecteurs du travail mettent en cause le contexte politique et la baisse des effectifs. Quand faire respecter le code du travail devient de plus en plus difficile...

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (6/6)

Trois français sur quatre ne sauraient pas distinguer entre séduction et harcèlement au travail. Et vous ? Le point ici.

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (4/6)

Si le harcèlement sexuel même au travail reste un délit, le fait qu'il ait lieu au travail précisément modifie quelque peu la donne. Alors, comment les salarié(e)s sont protégé(e)s du harcèlement sexuel au travail ?

Le 19 octobre 2017 Harcèlement sexuel au travail ou simple séduction ? Savez-vous ce que dit la Loi ? (2/6)

En cas harcèlement sexuel au travail, quelles sont les personnes protégées ? Le salarié victime bien sûr, mais qu'en est-il des "simples" candidats à un poste ou à un stage ? Et qu'en est-il de la personne qui témoigne ?

Le 27 septembre 2017 Conditions de travail : Free et Lidl épinglés par Cash Investigation. (2/2)

Pour sa rentrée, le magazine d’investigation s’est intéressé aux dessous de ces sociétés qui grimpent. Après Lidl, c’est Free qui est épinglée par l’indomptable Elise Lucet…

Le 20 septembre 2017 Conditions de travail à La Poste : rapport accablant et rôle du CHSCT

Alors que les syndicats s’opposent à la disparition du CHSCT, c’est ce dernier qui a fait la lumière sur les conditions de travail au centre de tri de Villeneuve d’Ascq.

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