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Le "simple rhume" est aujourd'hui une pandémie.La France est en guerre sanitaire contre le COVID19 et les français, employeurs et salariés, se posent beaucoup de questions. Nous avons souhaité faire le point ici sur les 20 questions les plus fréquentes.
Depuis mardi 17 mars midi la France est en confinement. Tout déplacement doit être justifié, esous peine d'une amende de 135 €. Mais peut-on télécharger l'attestation dérogatoire sur son portable ? Que faire si on n'a pas d'imprimante ?
Coronavirus. Le Gouvernement avait annoncé une aide de 1500 € à destination des TPE, TNS, auto-entrepreneurs et micro-entrepreneurs, sans précision complémentaire. On en sait plus sur comment bénéficier de cette aide. On vous dit tout ici.
Indépendants, TNS, autoentrepreneurs... Quelles sont les mesures d'aides mises en place actuellement pour vous aider dans le cadre de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Coronavirus COVID19 ? On fait le point ici.
Attestation de déplacement dérogatoire ou justificatif de déplacement professionnels, quelle différence? Comment remplir les documents permettant de sortir durant le confinement et où trouver le justificatif de déplacement professionnel ? Les réponses ici
Coronavirus. Beaucoup d'annonces ont été faites par le gouvernement, sans réalité concrète immédiate. Pour éviter de propager de vraies rumeurs et de fausses informations, faites le point ici sur les mesures économiques mises en place par le gouvernement.
A compter du 17 mars à 12h, la France sera en confinement général. Les déplacements seront interdits, sauf dérogations. Lesquelles et à quelles conditions ? Si vous devez travailler, à quelles conditions pourrez-vous vous déplacer ? On fait le point ici.
Lutte contre le COVID19 oblige, 560.000 salariés, près de 26.000 entreprises seraient concernées par les mesures d'activité partielle aujourd'hui. Mais le chômage partiel n'est pas automatique. Quelles sont les conditions nécessaires à sa mise en oeuvre?
Face à la propagation du Coronavirus Covid-19, de plus en plus d'entreprises ont recours au chômage technique ou à l'activité partielle... Mais qu'est-ce que le chômage technique ? Quelles différences avec l'activité partielle ? Explications.
Le Coronavirus Covid-19 étant un virus de contact principalement, il est important de pouvoir limiter le risque de contagion et de casser la chaîne épidémique en réduisant les échanges sociaux. ...
Coronavirus. Avec la fermeture des écoles, entre chômage partiel, arrêt de travail et télétravail, tout ce qui change à partir de lundi. Puis-je bénéficier d'un arrêt de travail au lieu d'un télétravail ? Quand serais-je payé ? On fait le point.
FOCUS. Le Sénat vote à l'unanimité sa proposition de loi visant à allonger de 5 à 15 jours le congé pour le deuil d'un enfant... et en profite pour y intégrer une protection contre le licenciement en cas de perte d'un enfant.
Face à l'épidémie du coronavirus Covid-19 qui se propage, les DRH sont en première ligne afin de mettre en place les mesures de prévention adéquates. 25 millions de salariés sont potentiellement concernés. Le détail des mesures à prendre c'est ici !
Les entreprises sont-elles prêtes à faire face au risque d'épidémie ? Que peuvent faire les salariés pour lutter contre le risque de contagion ? Quelles sont les précautions à prendre face au risque d'infection par le coronavirus Covid-19 ?
Geoffroy ROUX de BEZIEUX, président du MEDEF, l'a rappelé ce matin : l'un des principaux soucis des chefs d'entreprise est de savoir quoi faire des salariés qui reviennent d'une zone contaminée par le coronavirus. Pour les réponses c'est ici.
Coronavirus. Votre employeur peut-il vous obliger à ne pas venir travailler ? Pouvez-vous refuser de venir travailler ou d'exécuter une mission si vous la pensez à risque ? Avant que les esprits ne s'échauffent, le point complet ici.
A peine en ligne, déjà dans la ligne de mire ! Tout droit venu d'Allemagne, le site arretmaladie.fr mis en place mardi a été saturé dès le premier jour, tandis que le CNAM annonce sa décision d'engager une procédure en référé.
C'est LA polémique de cette rentrée 2020. Mais derrière le fait divers se cache une véritable interrogation : doit on se réjouir que la protection de la vie privée des salariés cède face à la pression sociale ou aux réseaux sociaux ?
C'est LA polémique de ce début d'année 2020. Deux salariés du SLIP FRANCAIS mis à pieds à la suite de la parution, sur les réseaux sociaux, de vidéos jugées racistes. Mais peut-on sanctionner un salarié pour un fait relevant de sa vie privée ?
Et vous, quelles sont vos bonnes résolutions ? Changer de vie professionnelle ? Evoluer dans votre carrière ? Vous mettre à votre compte ? On fait le point sur tout ce qui change à partir du 1er janvier 2020 dans le monde du travail et de la formation...