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Le 03 septembre 2018 Que sont les primes en entreprise ?

Les primes participent au grand ensemble qu’est le salaire que perçoit le salarié. Cependant, derrière cette notion se cache en fait une multitude de primes de nature différentes qu’il conviendra de différencier.

Le 31 août 2018 Absence ou erreur de la convention collective sur le bulletin de paie : quelles conséquences ?

Le bulletin de paie doit comporter certaines mentions obligatoires dont la convention collective applicable. En cas d’absence ou d’erreur de mention de celle-ci, que risque l’employeur ?

Le 30 août 2018 Questions-Réponses sur la Rupture Conventionnelle Collective

Issue des ordonnances du 22 septembre 2017, la Rupture Conventionnelle Collective permet à un employeur, par accord collectif, de poser des conditions de départs volontaires à ses salariés même s’il ne rencontre aucune difficulté économique.

Le 28 août 2018 Les effets néfastes du télétravail

Il s’agit cette fois de déterminer les inconvénients du télétravail. Le télétravail est une pratique de plus en plus courante en entreprise. Il est vrai que de nombreuses études démontrent qu’il s’agit d’un levier de productivité.Mais attention quand même

Le 27 août 2018 Les nouveaux taux de cotisations salariales pour l’année 2018

Les salariés sont dans l’obligation de verser des cotisations à la Sécurité sociale et aux caisses de régimes privés pour bénéficier de prestations dans le cadre de leur couverture sociale. Les taux de cotisations sociales salariales varient tous les ans.

Le 23 août 2018 La réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !

A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son retour de congé maternité. Mais ce mécanisme rencontre des limites...On vous explique.

Le 22 août 2018 Prélèvement à la source: nouveauté de 2019

Une nouvelle réforme est mise en place et l’employeur endosse un nouveau rôle : celui de collecteur de l’impôt sur les revenus des salariés. De nombreuses questions se posent. Explications

Le 21 août 2018 La pause au travail est-elle un droit ? Que dit exactement le Code du Travail ?

On lit partout qu'il faut savoir faire des pauses au travail. Mais que dit le Code du Travail à cet égard ? Existe-t-il un temps minimum obligatoire de pause ? Un employeur peut-il sanctionner l'abus de pause ? Les réponses ici...

Le 20 août 2018 Combattre le mal du siècle : comment faire face au stress en entreprise ?

Le stress est souvent identifié comme étant le « mal du siècle » au XXIème siècle. Loin de toujours être une source de motivation, il peut faire des ravages tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Voici quelques conseils pour y remédie

Le 17 août 2018 Trouver du travail grâce à son talent sur Fortnite : C’est possible !

Une entreprise a mis au point une méthode peu conventionnelle de recrutement : Elle a proposé aux candidats pour le stage de faire une partie-recrutement sur Fortnite. Zoom sur cette situation insolite.

Le 31 août 2018 Exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires : la relance du gouvernement

Le 26 aout 2018, le ministre Edouard Philippe a dévoilé une mesure d’exonération de charges salariales sur les heures supplémentaires qui prendra effet le 1er septembre 2019, afin de redonner du pouvoir d'achat aux Français...Qu’est-ce qui va changer ?

Le 30 août 2018 Usine Whirlpool d’Amiens : le licenciement de 25 salariés protégés rejeté !

L’usine Whirlpool d’Amiens a fermé définitivement ses portes en mai. 25 salariés protégés étaient sur la sellette mais l’inspection du travail a refusé la demande de licenciement de l’entreprise en raison du motif économique non valable..

Le 29 août 2018 Détournement du temps de travail par le salarié : attention !

Absence de référence horaire, autonomie des salariés, absence de contrôle…Vaquer à ses occupations personnelles pendant son temps de travail est tentant mais gare à l’abus de confiance !

Le 28 août 2018 Comment gérer sa démission et partir sur de bonnes bases

Démissionner n'est pas toujours évident. Cet article se propose de vous aider dans cette démarche difficile.

Le 24 août 2018 Rentrée scolaire 2018 : absence, retard et bon d’achat

C’est bientôt la rentrée des classes ! Vos enfants se préparent à intégrer une nouvelle classe. Vous devez vous aussi vous organiser pour cette journée si spéciale pour vos enfants. La question ici est de combiner droit du travail et vie familiale.

Le 23 août 2018 Travail dominical : un salarié est-il obligé de venir travailler ?

Selon le secteur d'activité dont dépend le salarié, les règles en matière de travail dominical peuvent être très différentes, notamment pour savoir si le salarié est obligé de venir travailler et si des mesures compensatoires sont prévues.

Le 22 août 2018 Ruptures conventionnelles : nouveau record au premier semestre 2018 !

Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un vrai succès depuis. Chaque année marque un nouveau record, et le premier semestre 2018 ne fait pas exception. Une tendance qui ne devrait pourtant pas résister à la nouvelle réforme du Code du Travail...

Le 21 août 2018 Période d’essai : 10 questions/réponses pour tout savoir | Droit-Travail-France

L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : la période d’essai. Comment rompre la période d'essai ? Quelles différences avec une période probatoire ?

Le 18 août 2018 Nouveaux mouvements de grèves annoncés chez Total : les salaires mis en cause

Le groupe Total doit faire face en cet été 2018 à plusieurs phénomènes de grève dans plusieurs pays. Les motifs : des revendications salariales et une opposition à un projet de modification des conditions de travail.

Le 16 août 2018 Le versement de l’allocation de rentrée scolaire, c’est aujourd’hui !

L'allocation de rentrée scolaire est un dispositif visant à aider les revenus les plus modestes pour les achats de la rentrée scolaire. Chaque enfant entre 6 est 18 ans est éligible à cette aide, sous réserves des ressources annuelles des parents.

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