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Actualités

13 mars 2019 Chiffres de la discrimination sur le lieu de travail : un mal toujours présent

Ce jeudi 12 mars, le Défenseur des Droits a rendu son rapport annuel concernant la discrimination sur le lieu de travail. Bien que des mesures soient prises pour combattre la discrimination, ces chiffres restent élevés.    

11 mars 2019 Burn-out, Bore-out, Brown-out, savez-vous les différencier ?

Il s'agit là de 3 maladies psychologiques non reconnues. Chacune à un lien avec le travail. Mais savez vous faire la différences entre ces 3 pathologie ? Arriveriez-vous à les reconnaître ? Comment les éviter rapidement ?

07 mars 2019 Le lancement d’un site internet sur le droit à l’erreur, QUESACO ?

C’est un projet qui devrait voir le jour d’ici le printemps. Un site sur le droit à l'erreur. Mais qu’est ce que ce site qui sera surement appelé “oups.gouv.fr”? A quoi servira t’il ? Pour qui a t'il réellement était conçu ?

04 mars 2019 Le Congé parental en 2019 : en route vers une nouvelle réforme ?

Lors de la naissance d’un enfant, le congé maternité et le congé paternité sont possible. Mais saviez vous que vous disposez également d’un congé parental ? celui ci devrait d’ailleurs subir un réforme prochainement …

01 mars 2019 Le bore-out ou l’ennui au travail : Un ennui maladif du salarié

Si le burn-out a lentement réussi à être considéré comme une maladie professionnelle, le bore-out, lui, est encore mal perçu. Ce mal-être du salarié est pourtant un sujet sérieux en entreprise et il convient de lutter contre ce dernier.

01 mars 2019 Port du voile au travail : En principe une liberté, en réalité un choix d'entreprise

 Sujet de nombreux débats, notamment récemment avec l’affaire de l’hijab de running vendu par Décathlon, le voile n’est pas forcément accepté par les français. Est-il pour autant illégal ? C'est ce que nous verrons dans cet article.  

28 février 2019 Egalité Femmes/hommes, comment utiliser l'index de calcul ? Quelles obligations ?

La lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes existe persiste toujours...Saviez-vous qu’un index avait vu le jour récemment afin de combattre ces inégalités ? Connaissez-vous son fonctionnement?

27 février 2019 Ligue du « LOL » : un licenciement pour cyberharcèlement est-il envisageable ?

Alors que le nombre de victime de la « Ligue du LOL » ne cesse de croître, la question de la faute des journalistes mis en cause par le youtuber Cyprien est incertaine. Faute grave, cyberharcèlement, qu'en dit le droit ?

26 février 2019 Heures supplémentaires et Heures complémentaires, quelles sont les différences ?

Saviez-vous que selon votre contrat de travail il est question d'heure supplémentaire et non complémentaire et inversement . Connaissez-vous les différences entre les deux ? Quelles heures en plus vous concernent ?

25 février 2019 Le référent harcèlement sexuel, une désignation obligatoire depuis le 1er janvier

La lutte contre le harcèlement sexuel dans l'entreprise fait partie des missions de l'employeur. Savez-vous qu'il est désormais obligatoire de désigner un référent en la matière? Connaissez-vous ses missions ?

22 février 2019 Ce que vous risquez en escroquant la CAF, la sécurité sociale, Pôle emploi …

Mardi 12 février, à Bergerac, une escroquerie à la sécurité sociale, la CAF et Pôle emploi a pris fin. Le montant de cette escroquerie s'élève à 70 000 euros pour le moment... Savez-vous ce qu'est une escroquerie aux prestations sociales ?

21 février 2019 Antisémitisme et discriminations : Des pratiques encore trop fréquentes en entreprise

Ces derniers jours, plusieurs événements ont fait que la question de l’antisémitisme a fait l’objet de mouvements de soutien envers la communauté juive. Focus sur la discrimination en entreprise, pratique encore trop fréquente.

21 février 2019 La réforme de la formation professionnelle : les nouveautés de l’apprentissage

Le recours au contrat d'apprentissage tend à se développer à la hausse. Savez-vous réellement ce qu'est un contrat d'apprentissage ? Connaissez-vous les grands changements qui vont faire suite à la réforme en cours ?

20 février 2019 Interview Murielle Pénicaud : 'Il faut prendre une mesure forte pour lutter contre la précarité"

Ce mercredi 20 février, la ministre du Travail, Murielle Pénicaud, a annoncé que le gouvernement devait prendre des mesures fortes pour lutter contre la précarité, notamment en termes de contrats courts. Focus sur cette proposition.

20 février 2019 Les principaux changements du Compte Personnel de Formation et l'apparition d'une application mobile

Il est devenu important de rendre le salarié autonome dans ses choix pour son évolution. C'est pourquoi une nouvelle application va voir le jour. Quel impact des nouvelles technologies sur le CPF ? Quels changements pour le CPF ?

19 février 2019 La formation professionnelle une réforme de grande envergure !

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel marque le début d’une grande refonte de la formation professionnelle. Quels sont les grands changement à venir ? Quels organismes encadreront la formation professionnelle ?

18 février 2019 Une hausse de 4% pour les ruptures conventionnelles en 2018

La rupture conventionnelle a été instaurée le 25 juin 2008, permettant aux employés et salariés ayant le désir de mettre fin à un contrat de travail de le faire à l'amiable. Qu'est ce qu'une rupture conventionnelle ? Quels intérêts pour les parties ?

15 février 2019 Pour cette année 2019, en moyenne 50 euros en plus sur la prime d’activité !

La prime d'activité a vu le jour grâce à la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi. Face aux nombreuses contestation récentes en France, celle-ci a vu ses conditions être réévaluées pour permettre à plus de personnes de l'obtenir.

14 février 2019 Embaucher un sapeur-pompier volontaire, pourquoi pas vous ?

Sachez-le, en tant qu’employeur, vous pouvez embaucher des sapeurs-pompiers volontaires, autrement appelés SPV. Ainsi, un salarié peut avoir cette double activité, étant donné que le volontariat est en fait du bénévolat.

13 février 2019 Soirée en entreprise : L’alcool peut-il être le bienvenu dans votre entreprise ?

Afin de garantir un esprit de cohésion, de fêter une bonne nouvelle ou au contraire de fêter le départ d’un collègue, certains salariés peuvent être tentés de ramener de l’alcool en entreprise pour garantir l'ambiance. Mais est-ce possible ?

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