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Actualités

21 février 2019 Antisémitisme et discriminations : Des pratiques encore trop fréquentes en entreprise

Ces derniers jours, plusieurs événements ont fait que la question de l’antisémitisme a fait l’objet de mouvements de soutien envers la communauté juive. Focus sur la discrimination en entreprise, pratique encore trop fréquente.

21 février 2019 La réforme de la formation professionnelle : les nouveautés de l’apprentissage

Le recours au contrat d'apprentissage tend à se développer à la hausse. Savez-vous réellement ce qu'est un contrat d'apprentissage ? Connaissez-vous les grands changements qui vont faire suite à la réforme en cours ?

20 février 2019 Interview Murielle Pénicaud : 'Il faut prendre une mesure forte pour lutter contre la précarité"

Ce mercredi 20 février, la ministre du Travail, Murielle Pénicaud, a annoncé que le gouvernement devait prendre des mesures fortes pour lutter contre la précarité, notamment en termes de contrats courts. Focus sur cette proposition.

20 février 2019 Les principaux changements du Compte Personnel de Formation et l'apparition d'une application mobile

Il est devenu important de rendre le salarié autonome dans ses choix pour son évolution. C'est pourquoi une nouvelle application va voir le jour. Quel impact des nouvelles technologies sur le CPF ? Quels changements pour le CPF ?

19 février 2019 La formation professionnelle une réforme de grande envergure !

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel marque le début d’une grande refonte de la formation professionnelle. Quels sont les grands changement à venir ? Quels organismes encadreront la formation professionnelle ?

18 février 2019 Une hausse de 4% pour les ruptures conventionnelles en 2018

La rupture conventionnelle a été instaurée le 25 juin 2008, permettant aux employés et salariés ayant le désir de mettre fin à un contrat de travail de le faire à l'amiable. Qu'est ce qu'une rupture conventionnelle ? Quels intérêts pour les parties ?

15 février 2019 Pour cette année 2019, en moyenne 50 euros en plus sur la prime d’activité !

La prime d'activité a vu le jour grâce à la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi. Face aux nombreuses contestation récentes en France, celle-ci a vu ses conditions être réévaluées pour permettre à plus de personnes de l'obtenir.

14 février 2019 Embaucher un sapeur-pompier volontaire, pourquoi pas vous ?

Sachez-le, en tant qu’employeur, vous pouvez embaucher des sapeurs-pompiers volontaires, autrement appelés SPV. Ainsi, un salarié peut avoir cette double activité, étant donné que le volontariat est en fait du bénévolat.

13 février 2019 Soirée en entreprise : L’alcool peut-il être le bienvenu dans votre entreprise ?

Afin de garantir un esprit de cohésion, de fêter une bonne nouvelle ou au contraire de fêter le départ d’un collègue, certains salariés peuvent être tentés de ramener de l’alcool en entreprise pour garantir l'ambiance. Mais est-ce possible ?

08 février 2019 Travailleurs indépendants et loi avenir pro : Avez-vous droit au chômage ?

La loi “avenir professionnel” a, sans que l’on s’en aperçoive forcément, déjà commencé a drastiquement modifié le paysage juridique du droit du travail. En effet, celle-ci a ouvert le droit au chômage des travailleurs non-salariés.

04 février 2019 La SNCF soupçonnée de discrimination par l’inspection du travail

Selon le Parisien, inspection du travail a récemment lancée une enquête interne au sein de la SNCF pour savoir s’il y a eu discrimination au moment de la reprise de salariés d’un ancien sous-traitant par un nouveau sous-traitant.

01 février 2019 Absences injustifiées : Comment réagir de manière mesurée et efficace ?

Face à des absences injustifiées, vous pourriez être tentés de réagir au quart de tour. Cependant, il convient de prendre le temps de garder son sang froid et de bien analyser la situation avant de sanctionner un salarié.

30 janvier 2019 Ai-je le droit de ne pas aller travailler à cause de la neige ? Droit-travail-France

Tempête Gabriel - Impossible de vous rendre sur votre lieu de travail à cause de la neige ou vous allez être en retard au travail à cause des intempéries ? Votre employeur ne peut pas vous sanctionner. En savoir plus ici.

29 janvier 2019 Salariés : Comment devenir référent en matière d’égalité ?

L’un des grands objectifs de la loi “Avenir professionnel” est de combattre les inégalités femmes-hommes en entreprise. Pour se faire, elle propose des mesures ambitieuses pour lutter en profondeur, notamment la création d’une mission “référent égalité”.

28 janvier 2019 Télétravail : la naissance d’une écologie 2.0 ?

Face aux enjeux climatiques et à l’augmentation du prix de l’essence, le télétravail serait-il une solution ? Entre enjeux écologiques et enjeux sociaux, le télétravail semble une source d'avantages et d'inconvénients intarissable.

26 janvier 2019 Travail et jours fériés : Est-on obligé de travailler pendant un jour férié ?

Devez-vous venir travailler pendant un jour férié ? Cela dépend si le jour en question est chômé ou non. Comment savoir si un jour férié est chômé ? Quelles conséquences si vous ne venez pas travailler un jour férié ? Les réponses sur cette page.

25 janvier 2019 Pauses au travail: Puis-je être rémunéré?

Les temps de pauses au travail, imposés par la loi à raison de 20 minutes au bout de 6h de travail, sont souvent sujets à controverse. Pouvez-vous être payés du fait que vous êtes contraints de rester proches de l’entreprise? Peut-être bien!

22 janvier 2019 Chutes de neige : retards, absences au travail, salaire, quels sont vos droits ?

Les intempéries peuvent impacter le travail ou le trajet jusqu'au lieu de celui-ci. C'est notamment le cas des chutes de neige. Quelles sont conséquences des absences et retards liés aux chutes de neige ? Quel impact sur le salaire ?

21 janvier 2019 Employeurs : Comment adapter votre entreprise aux besoins de vos travailleurs handicapés ?

Le médecin du travail peut être amené à proposer des aménagements du poste de travail pour un de vos salariés handicapés, mais comment faire ? Réponse dans cet article.

18 janvier 2019 Halte aux comportements sexistes banalisés par l'humour !!

Non, il n’est pas autorisé de tout cacher derrière l’humour. Encore moins lorsque votre humour est extrêmement sexiste. Vous le savez, et pourtant...vos paroles sont parfois blessantes.

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