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Lutte contre le COVID19 oblige, 560.000 salariés, près de 26.000 entreprises seraient concernées par les mesures d'activité partielle aujourd'hui. Mais le chômage partiel n'est pas automatique. Quelles sont les conditions nécessaires à sa mise en oeuvre?
Face à la propagation du Coronavirus Covid-19, de plus en plus d'entreprises ont recours au chômage technique ou à l'activité partielle... Mais qu'est-ce que le chômage technique ? Quelles différences avec l'activité partielle ? Explications.
Le Coronavirus Covid-19 étant un virus de contact principalement, il est important de pouvoir limiter le risque de contagion et de casser la chaîne épidémique en réduisant les échanges sociaux. ...
Coronavirus. Avec la fermeture des écoles, entre chômage partiel, arrêt de travail et télétravail, tout ce qui change à partir de lundi. Puis-je bénéficier d'un arrêt de travail au lieu d'un télétravail ? Quand serais-je payé ? On fait le point.
FOCUS. Le Sénat vote à l'unanimité sa proposition de loi visant à allonger de 5 à 15 jours le congé pour le deuil d'un enfant... et en profite pour y intégrer une protection contre le licenciement en cas de perte d'un enfant.
Face à l'épidémie du coronavirus Covid-19 qui se propage, les DRH sont en première ligne afin de mettre en place les mesures de prévention adéquates. 25 millions de salariés sont potentiellement concernés. Le détail des mesures à prendre c'est ici !
Les entreprises sont-elles prêtes à faire face au risque d'épidémie ? Que peuvent faire les salariés pour lutter contre le risque de contagion ? Quelles sont les précautions à prendre face au risque d'infection par le coronavirus Covid-19 ?
Geoffroy ROUX de BEZIEUX, président du MEDEF, l'a rappelé ce matin : l'un des principaux soucis des chefs d'entreprise est de savoir quoi faire des salariés qui reviennent d'une zone contaminée par le coronavirus. Pour les réponses c'est ici.
Coronavirus. Votre employeur peut-il vous obliger à ne pas venir travailler ? Pouvez-vous refuser de venir travailler ou d'exécuter une mission si vous la pensez à risque ? Avant que les esprits ne s'échauffent, le point complet ici.
A peine en ligne, déjà dans la ligne de mire ! Tout droit venu d'Allemagne, le site arretmaladie.fr mis en place mardi a été saturé dès le premier jour, tandis que le CNAM annonce sa décision d'engager une procédure en référé.
C'est LA polémique de cette rentrée 2020. Mais derrière le fait divers se cache une véritable interrogation : doit on se réjouir que la protection de la vie privée des salariés cède face à la pression sociale ou aux réseaux sociaux ?
C'est LA polémique de ce début d'année 2020. Deux salariés du SLIP FRANCAIS mis à pieds à la suite de la parution, sur les réseaux sociaux, de vidéos jugées racistes. Mais peut-on sanctionner un salarié pour un fait relevant de sa vie privée ?
Et vous, quelles sont vos bonnes résolutions ? Changer de vie professionnelle ? Evoluer dans votre carrière ? Vous mettre à votre compte ? On fait le point sur tout ce qui change à partir du 1er janvier 2020 dans le monde du travail et de la formation...
Fin des cotons tiges en plastique, fusion des tribunaux... Le 1er janvier 2020 s'annonce riche en changement. Qu'en sera-t-il pour les salariés ? Prime Macron, SMIC, CSE, CFA... On vous explique tout ce qui change..
FRANCE TELECOM et ses dirigeants ont été reconnus coupables de harcèlement et condamnés au maximum autorisé au terme d'un procès historique qui redéfinit la notion de " harcèlement institutionnel". un procès qui fera date. On vous dit pourquoi.
Pas de coup de pouce en plus de la revalorisation automatique du SMIC. A compter du 01 janvier 2020, le SMIC mensuel s'établit à 1521.22 euros brut, soit 1.219 euros mensuels, soit une hausse a minima de 1.2 % conforme aux recommandations du rapport CETTE
Les modalités de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ont évolué depuis 2019. Quelles conditions pour la mettre en place ? Tout savoir dans cet article.
Le détournement du droit du travail, une spécialité chez la SNCF ? Conditions d’exercice du droit de retrait et conséquences en cas d’utilisation abusive.
A partir de mardi, plusieurs changements majeurs sont attendus pour les salariés. Qu'est-ce qui change à partir du 1er octobre et à quoi s'attendre à partir du 1er novembre en matière de retraite, de chômage, d'allocations ? On vous explique tout.
Lundi 30 septembre a été décrété jour de deuil national en hommage au décès du Président Jacques CHIRAC. Dans quelles conditions un salarié peut-il s'absenter pour cause de deuil national ? Est-ce seulement possible ?