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La lutte contre le harcèlement sexuel dans l'entreprise fait partie des missions de l'employeur. Savez-vous qu'il est désormais obligatoire de désigner un référent en la matière? Connaissez-vous ses missions ?
Mardi 12 février, à Bergerac, une escroquerie à la sécurité sociale, la CAF et Pôle emploi a pris fin. Le montant de cette escroquerie s'élève à 70 000 euros pour le moment... Savez-vous ce qu'est une escroquerie aux prestations sociales ?
Ces derniers jours, plusieurs événements ont fait que la question de l’antisémitisme a fait l’objet de mouvements de soutien envers la communauté juive. Focus sur la discrimination en entreprise, pratique encore trop fréquente.
Le recours au contrat d'apprentissage tend à se développer à la hausse. Savez-vous réellement ce qu'est un contrat d'apprentissage ? Connaissez-vous les grands changements qui vont faire suite à la réforme en cours ?
Ce mercredi 20 février, la ministre du Travail, Murielle Pénicaud, a annoncé que le gouvernement devait prendre des mesures fortes pour lutter contre la précarité, notamment en termes de contrats courts. Focus sur cette proposition.
Il est devenu important de rendre le salarié autonome dans ses choix pour son évolution. C'est pourquoi une nouvelle application va voir le jour. Quel impact des nouvelles technologies sur le CPF ? Quels changements pour le CPF ?
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel marque le début d’une grande refonte de la formation professionnelle. Quels sont les grands changement à venir ? Quels organismes encadreront la formation professionnelle ?
La rupture conventionnelle a été instaurée le 25 juin 2008, permettant aux employés et salariés ayant le désir de mettre fin à un contrat de travail de le faire à l'amiable. Qu'est ce qu'une rupture conventionnelle ? Quels intérêts pour les parties ?
La prime d'activité a vu le jour grâce à la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi. Face aux nombreuses contestation récentes en France, celle-ci a vu ses conditions être réévaluées pour permettre à plus de personnes de l'obtenir.
Sachez-le, en tant qu’employeur, vous pouvez embaucher des sapeurs-pompiers volontaires, autrement appelés SPV. Ainsi, un salarié peut avoir cette double activité, étant donné que le volontariat est en fait du bénévolat.
Afin de garantir un esprit de cohésion, de fêter une bonne nouvelle ou au contraire de fêter le départ d’un collègue, certains salariés peuvent être tentés de ramener de l’alcool en entreprise pour garantir l'ambiance. Mais est-ce possible ?
La loi “avenir professionnel” a, sans que l’on s’en aperçoive forcément, déjà commencé a drastiquement modifié le paysage juridique du droit du travail. En effet, celle-ci a ouvert le droit au chômage des travailleurs non-salariés.
Selon le Parisien, inspection du travail a récemment lancée une enquête interne au sein de la SNCF pour savoir s’il y a eu discrimination au moment de la reprise de salariés d’un ancien sous-traitant par un nouveau sous-traitant.
Face à des absences injustifiées, vous pourriez être tentés de réagir au quart de tour. Cependant, il convient de prendre le temps de garder son sang froid et de bien analyser la situation avant de sanctionner un salarié.
Tempête Gabriel - Impossible de vous rendre sur votre lieu de travail à cause de la neige ou vous allez être en retard au travail à cause des intempéries ? Votre employeur ne peut pas vous sanctionner. En savoir plus ici.
L’un des grands objectifs de la loi “Avenir professionnel” est de combattre les inégalités femmes-hommes en entreprise. Pour se faire, elle propose des mesures ambitieuses pour lutter en profondeur, notamment la création d’une mission “référent égalité”.
Face aux enjeux climatiques et à l’augmentation du prix de l’essence, le télétravail serait-il une solution ? Entre enjeux écologiques et enjeux sociaux, le télétravail semble une source d'avantages et d'inconvénients intarissable.
Devez-vous venir travailler pendant un jour férié ? Cela dépend si le jour en question est chômé ou non. Comment savoir si un jour férié est chômé ? Quelles conséquences si vous ne venez pas travailler un jour férié ? Les réponses sur cette page.
Les temps de pauses au travail, imposés par la loi à raison de 20 minutes au bout de 6h de travail, sont souvent sujets à controverse. Pouvez-vous être payés du fait que vous êtes contraints de rester proches de l’entreprise? Peut-être bien!
Les intempéries peuvent impacter le travail ou le trajet jusqu'au lieu de celui-ci. C'est notamment le cas des chutes de neige. Quelles sont conséquences des absences et retards liés aux chutes de neige ? Quel impact sur le salaire ?