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Dans une décision rendue le 27 septembre 2018, la première victime d’électro-sensibilité se voit reconnaître en accident de travail par le tribunal des affaires de sécurité sociale des Yvelines.
Pour la première fois depuis des années, le handicap est devenu la cause n°1 de discrimination en France. Focus sur cette situation ahurissante.
Dormir au travail est un doux rêve pour certains salariés. Certains, plus téméraires, se risquent à pratiquer l'art du "power nap" discrètement dans les toilettes, l'histoire de 20 min. Mais que risquent-ils s'ils sont pris la main dans le sac?
"Seules les compétences comptent",voici l'intérêt d'un curriculum vitae anonyme. Mis en place en 2006, celui-ci a été rapidement enterré. L’équipe de droit travail France revient sur cette évolution pour l’égalité des chances qui aura été de courte durée.
Le monde du travail est de plus en plus régit par des considérations économiques notamment par le développement d’un mouvement de financiarisation de l’économie. Quèsaco ? L’équipe Droit Travail France vous explique.
Janvier 2018 marque le début d’un slogan lancé par la FNSPF qui n’aurait pourtant jamais dû voir le jour...: « #TouchePasAMonPompier ».Cela fait suite à la hausse et la récurrence des agressions subies. Mais elles ne sont pas leurs seuls problèmes...
« Mens sana in corpore sano » autrement dit « un esprit sain dans un corps sain » cette phrase de JUVÉNAL (poète de la Rome antique)est bien connue de tous (ou presque…). Le sport en entreprise devient de plus en plus fréquent, qu’en est-il aujourd’hui ?
En matière de santé et sécurité au travail, l’employeur n’est pas le seul à avoir des obligations : les salariés ont eux aussi un rôle à jouer. Devoir d’alerte ? Droit de retrait ? Les explications pour tout comprendre sont dans cet article.
"@Lillebymat", "@Enjoyphoenix", Cristiano Ronaldo, Rihanna vous connaissez forcément l'un d'entre eux ? Et bien sachez qu'ils évoluent au sein du monde des influenceurs. Mais un influenceur c'est quoi ?
Le monde du travail a souvent connu des évolutions, et la création de nouveaux postes tels que celui de « Chief Happiness Officer » ou « Directeur général du Bonheur » peut porter à confusion quant à l’état de santé de notre société …
Employeurs, vous souhaitez agrandir votre équipe en recrutant un nouveau salarié ? L’Equipe Droit Travail France vous guide entre ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut surtout pas faire selon la loi !
Savez-vous ce qu’est la biométrie ? Connaissez-vous vos droits sur le sujet ? Employeurs, quelles sont les obligations et limites d’utilisation de ces technologies ? L’équipe de Droit- Travail- France vous renseigne.
C’est tentant de répondre rapidement à un texto personnel sur son lieu de travail ou encore de tweeter qu’on a hâte d’être en pause. Que risque-t-on vraiment en étant collé à son téléphone au travail ? On vous dit tout !
En cette période de rentrée scolaire, vous êtes peut-être à la recherche d’un stage… Ou d’un stagiaire ! Connaissez-vous réellement toutes les spécificités de la convention de stage ? Les réponses à vos questions ci-dessous.
L'astreinte est un mode de travail que peu connaissent encore aujourd'hui. Pourtant, ce dernier tend à se développer de plus en plus. Cet article est donc là afin de vous expliquer ce que c'est et comment cela fonctionne.
Vous entendez le mot curriculum vitae, et vous sentez la crise d’angoisse arriver ? Pas de panique, cet article est fait pour vous. Voici 5 points qui vous permettrons de comprendre ce que l’on attend de vous dans la rédaction d’un CV.
Le 15 septembre dernier, lors des Journées du Patrimoine, M. Macron a pris le temps d’un instant le rôle d’un conseiller Pôle Emploi. Alors, trouver un travail en traversant la rue : fantasme ou réalité ?
Savez-vous ce qu’est le fameux syndrome de l’imposteur et comment il se matérialise ? Employeurs, savez-vous quel est son impact sur le fonctionnement de l’entreprise ? Voici quelques réponses.
Le projet de loi « Plan d’Action pour le Croissance et la Transformation des Entreprises » a été lancé le 5 septembre à l’Assemblée Nationale. On vous explique ce projet faramineux en 10 points.
Santé mentale au travail, souffrances psychologiques ou encore stress en entreprise : une américaine a averti son employeur qu'elle serait absente pendant 2 jours pour préserver "sa santé mentale". Aujourd'hui, est-ce possible en France ?