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Conflit social à l’échelle Européenne chez Ryanair ! Des centaines de vols annulés dans toute l’Europe ce 10 août 2018 en raison d’une grève des pilotes de la compagnie aérienne irlandaise à bas coût. Explications.
Coup d'éclat, coup de tonnerre ou coup d'épée dans l'eau ? Managers attention : vous pourriez bien être licenciés pour être jugés trop proche de vos équipes ! C'est en tout cas le sens de l'arrêt rendu par la Cour de Cassation ce 4 juillet...
L'emploi des cadres est comme le temps de cet été : grand bleu sur toute la ligne et peu de nuages si l'on en croit le dernier baromètre trimestriel de l'APEC. Les secteurs qui recrutent et ceux sur lesquels il existe des tensions... On vous dit tout !
Une conséquence du recul de l'âge de la retraite ? Possible répond l'Assurance Maladie. En 4 ans, le coût des arrêts maladie a bondi de plus de 13% tandis que l'âge de la retraite a reculé à 62 ans. Et si le travail n'était pas tout-à-fait la santé ?
Le CDI intérimaire, dispositif peu connu, commence à se faire une place dans la sphère du contrat de travail. Dénoncé comme une nouvelle forme de précarité, il permet pourtant au salarié d’accéder à des avantages comme la formation professionnelle.
Les premières rumeurs laissent entendre que l'ancien collaborateur du Président MACRON aurait déjà retrouvé du travail, retour sur l'erreur de procédure qui a bien failli empêcher son licenciement !
Levée de boucliers pour les organisations patronales ! Le MEDEF, la CPME et l'U2P unis contre le projet du gouvernement de faire payer une partie des arrêts-maladie par l’employeur. Mais quels seraient les points positifs de ce projet ?
La sanction de l’employeur en cas de défaut d’organisation d’une visite médicale, quelque soit la nature a été allégée par la loi dite « Travail ». Une jurisprudence de la Cour de cassation rendue le 27 juin 2018 va dans le même sens.
Le retour de vacance est toujours une période compliquée pour le salarié. Souvent plus fatigué au retour des vacances qu'au départ, il peut se sentir dépassé ou nostalgique du bon temps qu'il a pu passer. Cependant, il convient de relativiser.
La durée maximale du travail dans certains pays est visiblement bien différente de la durée du travail des pays de l'Union Européenne. La Corée du Sud, par exemple, est un cas à part concernant le temps de travail.
Ce lundi 6 août en Ile-de-France, les véhicules équipés d’une vignette Crit’Air 4 ou 5 ne peuvent pas circuler dans la zone délimitée par l’A86. Quels impacts des vignettes sur les flottes d'entreprises ? Quelles obligations pour les employeurs ?
Par peur de représailles ou par conscience professionnelle, le salarié souffrant est souvent tenté de venir malade au bureau. Est-ce une bonne idée ?
Le Gouvernement envisagerait de basculer sur les entreprises les indemnités journalières versées aux salariés en cas d'arrêt maladie de moins de 8 jours. Une idée qui énerve syndicat et patronat. On vous dit pourquoi.
Une entreprise néo-zélandaise a récemment expérimenté une nouvelle forme de travail en laissant un jour de congé payé par semaine à ses salariés. L’expérience, concluante, pourrait être rendue permanente par le dirigeant.
Le Gouvernement envisage de basculer quatre jours d'indemnisation de la Sécurité Sociale vers les employeurs pour les arrêts de moins de 8 jours. Soit une charge supplémentaire de 900 millions pour les entreprises. Pourquoi ? La réponse ici...
Les conflits interpersonnels sont inhérents à la nature humaine. Cependant en entreprise et au sein d'une équipe, ils peuvent causer de réels dégâts (souffrance au travail, perte d'efficacité...). Comment les gérer ? Quelques pistes ici avec la médiation.
L'apprentissage est une voie professionnelle ouverte aux jeunes depuis des centaines d'années. Cependant, loin de toujours faire l'unanimité, cette filière est considérée comme une "voie de garage" dans l'opinion commune. Mais qu'en est-il réellement ?
Contraint de rester connecté en permanence, un salarié est dédommagé de 60.868,51 euros. Nouvelle bataille de gagnée pour le droit à la déconnexion instauré par les Lois EL KHOMRI ou précision dans la définition de l'astreinte ?
Face à ces fortes chaleurs que connaît actuellement la France, l’exposition à celles-ci peut être un risque pour la santé des salariés. Y-a-t-il une limite de température à ne pas franchir ? Que peuvent faire les salariés exposés aux fortes chaleurs ?
L'inflation a atteint son plus haut niveau en 6 ans avec une augmentation des prix de 2,3% sur un an en juillet selon l'estimation provisoire de l'INSEE. Et cela va vous impacter plus sérieusement que vous ne le croyez...