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Face aux suicides, comment réagissent les grandes entreprises dites de hard-discount? Quelle est la place de l'humain dans notre société ? L'augmentation du taux de suicide en France nous montre que les conditions de travail doivent évoluer.
Les matchs de la Coupe du monde 2018 en Russie étant diffusés pendant les horaires de travail des salariés, face à la tentation de regarder ces matchs, il est utile de rappeler la notion de loyauté due par le salarié envers son employeur.
Votre employeur peut-il consulter un fichier ou un dossier sur votre ordinateur professionnel ? Par principe, il le peut sans avoir besoin de vous avertir. Sauf dans le cas où le fichier/dossier comporte la mention "Personnel".
La récente baisse de la vitesse maximale des routes du réseau secondaire impacte aussi la relation de travail : en cas de mise à disposition d'un véhicule à un salarié, l'employeur a l'obligation de dénoncer le salarié concerné par un excès de vitesse.
Un employé saisonnier de caisse s'est fait prendre la main dans le sac (de sport) pour avoir détourné 22.600 euros du magasin DECATHLON de Briançon. Découvrez avec quelle technique toute simple et facile il s'est constitué son petit bas de laine...
"Je suis rigoureux, autonome, créatif, motivé" ... comme tout le monde ! Pour décrocher un entretien, n'hésitez pas à sortir des sentiers battus ! Voici un tour d'horizon des qualités peu citées par les candidats mais dont les recruteurs raffolent !
Barbecues, bières fraîches, shorts... L'été est arrivé, il fait chaud voire trop chaud... Et vous êtes encore au travail. Que permet le Code du Travail ? Votre employeur doit-il mettre en place des mesures spécifiques en cas de canicule ? Explications...
L’été 2018 semble moins chargé que ne l’ont été 2016 et 2017 pour les actifs et les non actifs. En effet seule la revalorisation de 0,7% des allocations pour 94% des demandeurs d’emploi ...
Selon CAPITAL, quasi toutes les caisses de retraite reconnaissent des erreurs pouvant aller de 12€ par an pour l'AGRIC-ARRCO à plusieurs centaines d'euros annuels pour la CNAV. Quelles sont les principales erreurs et comment les éviter ? Le point ici.
Connaissez-vous la clause de maintien à l'emploi ? Non ? Et pourtant l'instauration du barème en cas de licenciement injustifié pourrait bien voir se multiplier ce genre de clause au détriment de la période d'essai... Pourquoi ? L'analyse ici.
En cas de licenciement suite à une déclaration d'inaptitude, qu'elle soit d'origine professionnelle ou non, l'employeur a l'obligation de consulter les représentants du personnel. Ceux-ci sont réputés garants de la procédure suivie. Comment ? Explications
Boucher chez Carrefour à Langueux dans les Côtes d'Armor depuis 8 ans, Jimmy vient d'être licencié pour avoir déposé un emballage de godemiché sur le toit de la voiture du directeur du magasin lors d'une manifestation le 31 mars dernier. Explications.
L'embauche d'un nouveau collaborateur ne s'improvise pas. Or, encore aujourd'hui, 1 recrutement sur 2 se solde par un échec au bout de 18 mois et coûte à l'entreprise entre 20 et 200 K€. Quelques pistes pour fiabiliser votre recrutement...
Le TGI de Bobigby a donné raison aux syndicats contestant la décision de la SNCF de considérer les préavis de grève successifs comme un mouvement continu. Une victoire symbolique pour les syndicats... lourde de conséquences pour la SNCF. Explications.
Le TGI de Bobigny a donné raison aux syndicats des cheminots qui contestaient la décision de la Direction de considérer comme un seul mouvement de grève les préavis successifs. La SCNF devra donc limiter les retenues sur salaires. Explications
Le 25 mai 2018 le Règlement Général sur la Protection des Données entrera en vigueur. Quel impact sur les salariés ? Petit tour d'horizon des bénéfices que l'on pourrait attendre de la mise en place de ces nouveaux droits...
Le 25 mai 2018 le Règlement Général sur la Protection des Données entre en vigueur. Un changement qui devrait toucher les RH, le maketing, les services de traitement des données. Mais qu'est-ce que le RGPD va changer pour les salariés ?
"Je dois...", "Il faut que...". Des petits mots qui, répétés dans la journée, font monter le taux de cortisol, l'hormone du stress. Comment mettre de côté nos conditionnements pour plus de bien-être au travail ?
Hommes et femmes ne seraient pas égaux face à la charge mentale et au stress associé dans leur vie professionnelle. En cause selon les études, les fameux drivers définis par le PNL. Comment sortir de ces programmations ?
Les femmes seraient plus touchées que les hommes par la charge mentale et le stress associé au travail. Quelques pistes pour gagner en sérénité, en bien être au travail et en énergie face aux contraintes quotidiennes...