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A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son retour de congé maternité. Mais ce mécanisme rencontre des limites...On vous explique.
Selon le secteur d'activité dont dépend le salarié, les règles en matière de travail dominical peuvent être très différentes, notamment pour savoir si le salarié est obligé de venir travailler et si des mesures compensatoires sont prévues.
Une nouvelle réforme est mise en place et l’employeur endosse un nouveau rôle : celui de collecteur de l’impôt sur les revenus des salariés. De nombreuses questions se posent. Explications
Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un vrai succès depuis. Chaque année marque un nouveau record, et le premier semestre 2018 ne fait pas exception. Une tendance qui ne devrait pourtant pas résister à la nouvelle réforme du Code du Travail...
On lit partout qu'il faut savoir faire des pauses au travail. Mais que dit le Code du Travail à cet égard ? Existe-t-il un temps minimum obligatoire de pause ? Un employeur peut-il sanctionner l'abus de pause ? Les réponses ici...
L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : la période d’essai. Comment rompre la période d'essai ? Quelles différences avec une période probatoire ?
Le stress est souvent identifié comme étant le « mal du siècle » au XXIème siècle. Loin de toujours être une source de motivation, il peut faire des ravages tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Voici quelques conseils pour y remédie
Le groupe Total doit faire face en cet été 2018 à plusieurs phénomènes de grève dans plusieurs pays. Les motifs : des revendications salariales et une opposition à un projet de modification des conditions de travail.
Une entreprise a mis au point une méthode peu conventionnelle de recrutement : Elle a proposé aux candidats pour le stage de faire une partie-recrutement sur Fortnite. Zoom sur cette situation insolite.
L'allocation de rentrée scolaire est un dispositif visant à aider les revenus les plus modestes pour les achats de la rentrée scolaire. Chaque enfant entre 6 est 18 ans est éligible à cette aide, sous réserves des ressources annuelles des parents.
Pour arrondir les fins de mois ou pour changer d’orientation, de plus en plus de salariés cherchent à exercer une seconde activité. S’il n’est pas interdit, il n’est possible que sous certaines conditions. Lesquelles ? Explications.
Alors que le climat entre Air-France et ses salariés était tendu à cause d’une négociation sur les salaires avortée, le salaire du dirigeant d’Air-France-KLM a été triplé pour attirer des candidats. Des tensions ont été ravivées : explication.
Fait surprenant rapporté par Nice Matin : une comptable, discrète par nature et qui travaillait depuis plus de 40 ans au sein de la même société, vient d’être condamnée par la justice (le tribunal correction de Nice) à 3 ans de prison dont 18 mois ferme.
Trop court, mal rémunéré… Le congé paternité est remis en question dans une logique d’égalité entre les femmes et les hommes. Il reste aujourd'hui une source d’inégalité entre les hommes et les femmes. Explications.
Rififi à la CGT : une majorité de d'adhérents claquent la porte du syndicat du Groupe Hospitalier de Lorient et rallient le Syndicat Autonome de la Fonction Publique Hospitalière. En cause ? "La manière de revendiquer" de leurs ex-collègues...
16 500 € : C’est le montant détourné pendant plus de 2 ans par un couple employé par la SNCF. Le couple utilisait la carte essence fournie par l'entreprise à des fins personnelles. Les employés ont été lienciés et vont comparaître devant la justice.
Alors que le patronat, vent-debout contre le projet de faire payer aux patrons les petits arrêts maladie, est rejoint par certains députés LREM et qu'Edouard PHILIPPE lui-même semble temporiser, le Gouvernement a-t-il vraiment le choix de reculer ?
Les salariés qui ne bénéficient pas d’une cantine d’entreprise, peuvent bénéficier de tickets-restaurant octroyés par leur employeur. Il s’agit dune pratique très réglementée par le droit du travail. Nous allons vous expliquer.
Comme beaucoup le disent, le secret d'une relation réussie est la communication. Ce type de conseil ne s'applique pas qu'aux relations amoureuses ou amicales, mais aussi aux relations au travail qui doivent être tout aussi transparentes.
Dimanche dernier, un salarié du MacDonald's Saint-Barthélemy (Marseille) à tenté de s'immoler par le feu après avoir eu connaissance d'une offre bancale de reprise du restaurant dans lequel il travaillait. Explications.