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13 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé ? (5/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans une des supérettes PS FOOD MART dans le Michigan s'est vue refuser par son manager un congé pour rester auprès de son fils mourant. Il est important de savoir ici ce qu'encourt l'employeur en cas de refus de congés.

13 juillet 2018 Zoom sur la représentativité syndicale au niveau national et interprofessonnel

La représentativité au niveau national et interprofessionnel est déterminée de façons différentes selon le type d’organisations, à savoir salariés ou employeurs. Les enjeux qui y sont associés sont importants.

12 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé ? (4/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans une des supérettes PS FOOD MART dans le Michigan s'est vue refuser un congé pour rester auprès de son fils mourant. Le don de jours de repos entre salariés existe... Mais quelles sont les modalités ?

12 juillet 2018 Congés payés 2018 : Travail pendant les congés payés, est-ce possible ? (1/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°1: le travail pendant les congés payés.

11 juillet 2018 L'utilisation des réseaux sociaux par le salarié: Attention, danger !

Le salarié est un élément de l'entreprise devant jongler entre vie personnelle et vie privée. Cependant, l'essor des réseaux sociaux semble troubler cette frontière... Entre injures et délations, il convient de voir comment l'employeur peut se défendre.

11 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé  ? (3/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans le Michigan s'est vue refuser par son manager un congé pour rester auprès de son fils mourant. On a déjà vu les différents congés s'appliquant. Mais il existe encore d'autres solutions en droit français.

10 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé  ? (2/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans le Michigan s'est vue refuser par son manager un congé pour rester auprès de son fils mourant. Quels sont les modalités du congé que vous pouvez obtenir si votre enfant souffre d'une maladie grave en droit français?

10 juillet 2018 Mondial de foot 2018 : l'alcool en entreprise, gare aux risques !

A l’instar de la Coupe du Monde, nombre d’entreprises ont décidé de supporter leur équipe favorite en projetant les matchs. Certes, une bonne initiative pour motiver et souder les salariés mais un véritable casse-tête lorsqu’il est question d’alcool.

09 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé  ? (1/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans une des supérettes PS FOOD MART dans le Michigan s'est vue refuser par son manager un congé pour rester auprès de son fils mourant. Comment le droit français aurait pu régir la situation?

06 juillet 2018 Jugement du suicide d’un salarié chez Lidl après une enquête Cash Investigation

Face aux suicides, comment réagissent les grandes entreprises dites de hard-discount? Quelle est la place de l'humain dans notre société ? L'augmentation du taux de suicide en France nous montre que les conditions de travail doivent évoluer.

06 juillet 2018 Mondial de football 2018 en Russie : Regarder un match pendant son temps de travail ?

Les matchs de la Coupe du monde 2018 en Russie étant diffusés pendant les horaires de travail des salariés, face à la tentation de regarder ces matchs, il est utile de rappeler la notion de loyauté due par le salarié envers son employeur.

06 juillet 2018 La consultation des fichiers personnels du salarié sur un ordinateur professionnel

Votre employeur peut-il consulter un fichier ou un dossier sur votre ordinateur professionnel ? Par principe, il le peut sans avoir besoin de vous avertir. Sauf dans le cas où le fichier/dossier comporte la mention "Personnel".

05 juillet 2018 Limitation de la vitesse maximale autorisée à 80 km/h : qui devra payer les amendes ?

La récente baisse de la vitesse maximale des routes du réseau secondaire impacte aussi la relation de travail : en cas de mise à disposition d'un véhicule à un salarié, l'employeur a l'obligation de dénoncer le salarié concerné par un excès de vitesse.

04 juillet 2018 Pris la main dans le sac de sport, l'employé de Décathlon a détourné 22 600 € en 2 mois !

Un employé saisonnier de caisse s'est fait prendre la main dans le sac (de sport) pour avoir détourné 22.600 euros du magasin DECATHLON de Briançon. Découvrez avec quelle technique toute simple et facile il s'est constitué son petit bas de laine...

03 juillet 2018 Recrutement : quelles sont les qualités que retiennent les recruteurs ?

"Je suis rigoureux, autonome, créatif, motivé" ... comme tout le monde ! Pour décrocher un entretien, n'hésitez pas à sortir des sentiers battus ! Voici un tour d'horizon des qualités peu citées par les candidats mais dont les recruteurs raffolent !

03 juillet 2018 Trop chaud pour travailler ? Que dit le Code du Travail en cas de canicule ?

Barbecues, bières fraîches, shorts... L'été est arrivé, il fait chaud voire trop chaud... Et vous êtes encore au travail. Que permet le Code du Travail ? Votre employeur doit-il mettre en place des mesures spécifiques en cas de canicule ? Explications...

02 juillet 2018 L’allocation chômage revalorisée au 1er juillet 2018

L’été 2018 semble moins chargé que ne l’ont été 2016 et 2017 pour les actifs et les non actifs. En effet seule la revalorisation de 0,7% des allocations pour 94% des demandeurs d’emploi ...

29 juin 2018 Retraite : quelles sont les erreurs de calcul les plus fréquents et comment les éviter ?

Selon CAPITAL, quasi toutes les caisses de retraite reconnaissent des erreurs pouvant aller de 12€ par an pour l'AGRIC-ARRCO à plusieurs centaines d'euros annuels pour la CNAV. Quelles sont les principales erreurs et comment les éviter ? Le point ici.

27 juin 2018 Période d'essai : et si le barème MACRON faisait disparaître la période d'essai ?

Connaissez-vous la clause de maintien à l'emploi ? Non ? Et pourtant l'instauration du barème en cas de licenciement injustifié pourrait bien voir se multiplier ce genre de clause au détriment de la période d'essai... Pourquoi ? L'analyse ici.

25 juin 2018 Licenciement pour inaptitude : quel est le rôle des représentants du personnel ?

En cas de licenciement suite à une déclaration d'inaptitude, qu'elle soit d'origine professionnelle ou non, l'employeur a l'obligation de consulter les représentants du personnel. Ceux-ci sont réputés garants de la procédure suivie. Comment ? Explications

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