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Actualités juridiques

04 octobre 2018 Droit d’alerte – Droit de retrait | 5 Questions réponses pour tout comprendre

En matière de santé et sécurité au travail, l’employeur n’est pas le seul à avoir des obligations : les salariés ont eux aussi un rôle à jouer. Devoir d’alerte ? Droit de retrait ? Les explications pour tout comprendre sont dans cet article.

02 octobre 2018 Le recrutement de nouveaux salariés : Le vrai/faux en 3 points

Employeurs, vous souhaitez agrandir votre équipe en recrutant un nouveau salarié ? L’Equipe Droit Travail France vous guide entre ce qu’il faut faire et ce qu’il ne faut surtout pas faire selon la loi !

01 octobre 2018 Données personnelles du salarié : connaissez-vous la biométrie ?

Savez-vous ce qu’est la biométrie ? Connaissez-vous vos droits sur le sujet ? Employeurs, quelles sont les obligations et limites d’utilisation de ces technologies ? L’équipe de Droit- Travail- France vous renseigne.

28 septembre 2018 Vous êtes accro à votre téléphone portable, même au travail ? Vous êtes nomophobe !

C’est tentant de répondre rapidement à un texto personnel sur son lieu de travail ou encore de tweeter qu’on a hâte d’être en pause. Que risque-t-on vraiment en étant collé à son téléphone au travail ? On vous dit tout !

27 septembre 2018 Stage en entreprise : questions/réponses pour tout savoir

En cette période de rentrée scolaire, vous êtes peut-être à la recherche d’un stage… Ou d’un stagiaire ! Connaissez-vous réellement toutes les spécificités de la convention de stage ? Les réponses à vos questions ci-dessous.

24 septembre 2018 Trouver un boulot en traversant la rue ? Réalité ou fantasme ?

Le 15 septembre dernier, lors des Journées du Patrimoine, M. Macron a pris le temps d’un instant le rôle d’un conseiller Pôle Emploi. Alors, trouver un travail en traversant la rue : fantasme ou réalité ?

21 septembre 2018 Confiance en soi & syndrome de l’imposteur, quel impact pour l’employeur ?

Savez-vous ce qu’est le fameux syndrome de l’imposteur et comment il se matérialise ? Employeurs, savez-vous quel est son impact sur le fonctionnement de l’entreprise ? Voici quelques réponses.

20 septembre 2018 Le projet loi PACTE en 10 points

Le projet de loi « Plan d’Action pour le Croissance et la Transformation des Entreprises » a été lancé le 5 septembre à l’Assemblée Nationale. On vous explique ce projet faramineux en 10 points.

19 septembre 2018 Santé mentale au travail, souffrance psychologique : vers la fin d'un tabou ?

Santé mentale au travail, souffrances psychologiques ou encore stress en entreprise : une américaine a averti son employeur qu'elle serait absente pendant 2 jours pour préserver "sa santé mentale". Aujourd'hui, est-ce possible en France ?

18 septembre 2018 Travail de nuit : 10 questions/réponses pour tout savoir | Droit-Travail-France

Le travail de nuit est encadré par la loi. Pour tout savoir sur le travail de nuit, l'équipe de Droit-Travail-France répond en 10 questions. Quelle est la durée maximale du travail de nuit ? Majoration de salaire ?... Les réponses ici.

17 septembre 2018 [Ordonnances Travail Macron] - Prud’hommes, CSE, quel bilan 1 an après ?

Conseils économiques et sociaux, recours face aux juridictions prud'homales... Les ordonnances du 22 septembre 2017 dites "Macron"ont un impact sur le dialogue et le contentieux social. Quels constats 1 an après ?

17 septembre 2018 Plan pauvreté - Emmanuel Macron : l’accent sur le retour à l’emploi

Emmanuel Macron a présenté un plan pauvreté ambitieux afin de lutter contre la fatalité sociale. Parmi les mesures proposées, un accompagnement renforcé vers l’emploi. L’équipe Droit-Travail-France vous l’explique.

14 septembre 2018 Crèche d'entreprise : le cadre juridique et la mise en place

La crèche d’entreprise permet de concilier la vie privée et la vie professionnelle des salariés. Il s’agit d’une mesure de plus en plus répandue au sein des entreprises quelle que soit leur taille. Comment fonctionnent-elles ?

13 septembre 2018 "Contrat étudiant" : les 5 points à connaître |Droit-Travail-France

Qu'est-ce qu'un contrat étudiant ? Peut-on décider librement de leurs contenus ? Y-a-t-il des contraintes spécifiques à ces contrats ? C’est ce que l’équipe Droit-Travail-France se propose de vous expliquer en 5 points.

13 septembre 2018 Quelle tenue vestimentaire adopter en entreprise ? | Droit-Travail-France

L'apparence compte en entreprise ! Venir en short au travail est, par exemple, une très mauvaise idée. L'équipe juridique de Droit-Travail-France revient sur vos droits en matière de tenue vestimentaire au travail.

11 septembre 2018 [Réflexion] Contrat à durée déterminée : Un contrat en voie de disparition ?

Le recours au CDD est toujours plus important depuis 25 ans. Pour autant, l'embauche en CDD représentera-t-elle toujours un avantage pour l'employeur depuis l'entrée en vigueur des barèmes limitant le montant des indemnités prud'homales ? Pas si sûr.

11 septembre 2018 Séminaire d’entreprise : Les règles à connaître | Droit-Travail-France

Le séminaire en entreprise n’échappe pas aux règles du droit du travail et aux règles du droit de la Sécurité sociale. Nous sommes dans la période phare de l’année où les séminaires d’entreprise sont organisés. Que devez-vous savoir avant d'y participer ?

10 septembre 2018 Santé au travail : un risque difficile à gérer pour l’employeur

En 2016, plus d’un million d’accidents du travail et maladies professionnelles ont été pris en charge par l’Assurance maladie. Certains employeurs trouvent beaucoup de peine à endiguer ce risque. Retour sur un enjeu majeur du monde du travail moderne.

06 septembre 2018 Absence d’un salarié : quelques conseils sur les démarches à effectuer

L’absence injustifiée d’un salarié ne doit pas engendre des comportements hâtifs de la part de l’employeur. Certaines démarches sont nécessaires afin de légitimer une éventuelle sanction du salarié.

05 septembre 2018 Zoom sur : Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi

Le Plan de Sauvegarde de l’Emploi est un dispositif obligatoire en cas de projet de licenciements pour motif économique importants. Dans ce cadre, l’employeur doit respecter un certain nombre d’obligation, notamment en matière de reclassement.

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