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Actualités juridiques

23 août 2018 La réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !

A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son retour de congé maternité. Mais ce mécanisme rencontre des limites...On vous explique.

22 août 2018 Prélèvement à la source: nouveauté de 2019

Une nouvelle réforme est mise en place et l’employeur endosse un nouveau rôle : celui de collecteur de l’impôt sur les revenus des salariés. De nombreuses questions se posent. Explications

22 août 2018 Ruptures conventionnelles : nouveau record au premier semestre 2018 !

Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un vrai succès depuis. Chaque année marque un nouveau record, et le premier semestre 2018 ne fait pas exception. Une tendance qui ne devrait pourtant pas résister à la nouvelle réforme du Code du Travail...

21 août 2018 La pause au travail est-elle un droit ? Que dit exactement le Code du Travail ?

On lit partout qu'il faut savoir faire des pauses au travail. Mais que dit le Code du Travail à cet égard ? Existe-t-il un temps minimum obligatoire de pause ? Un employeur peut-il sanctionner l'abus de pause ? Les réponses ici...

20 août 2018 Combattre le mal du siècle : comment faire face au stress en entreprise ?

Le stress est souvent identifié comme étant le « mal du siècle » au XXIème siècle. Loin de toujours être une source de motivation, il peut faire des ravages tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Voici quelques conseils pour y remédie

18 août 2018 Nouveaux mouvements de grèves annoncés chez Total : les salaires mis en cause

Le groupe Total doit faire face en cet été 2018 à plusieurs phénomènes de grève dans plusieurs pays. Les motifs : des revendications salariales et une opposition à un projet de modification des conditions de travail.

17 août 2018 Trouver du travail grâce à son talent sur Fortnite : C’est possible !

Une entreprise a mis au point une méthode peu conventionnelle de recrutement : Elle a proposé aux candidats pour le stage de faire une partie-recrutement sur Fortnite. Zoom sur cette situation insolite.

16 août 2018 Le versement de l’allocation de rentrée scolaire, c’est aujourd’hui !

L'allocation de rentrée scolaire est un dispositif visant à aider les revenus les plus modestes pour les achats de la rentrée scolaire. Chaque enfant entre 6 est 18 ans est éligible à cette aide, sous réserves des ressources annuelles des parents.

15 août 2018 Droit du travail - Puis-je cumuler légalement plusieurs emplois ?

Pour arrondir les fins de mois ou pour changer d’orientation, de plus en plus de salariés cherchent à exercer une seconde activité. S’il n’est pas interdit, il n’est possible que sous certaines conditions. Lesquelles ? Explications.

14 août 2018 Grève AirFrance : Nouvelle menace de grève par les pilotes du SNPL

Alors que le climat entre Air-France et ses salariés était tendu à cause d’une négociation sur les salaires avortée, le salaire du dirigeant d’Air-France-KLM a été triplé pour attirer des candidats. Des tensions ont été ravivées : explication.

14 août 2018 Nice : une salariée comptable de 59 ans détourne 1,7 million d’euros

Fait surprenant rapporté par Nice Matin : une comptable, discrète par nature et qui travaillait depuis plus de 40 ans au sein de la même société, vient d’être condamnée par la justice (le tribunal correction de Nice) à 3 ans de prison dont 18 mois ferme.

14 août 2018 Le congé paternité : une source d’inégalité entre les hommes et les femmes ?

Trop court, mal rémunéré… Le congé paternité est remis en question dans une logique d’égalité entre les femmes et les hommes. Il reste aujourd'hui une source d’inégalité entre les hommes et les femmes. Explications.

13 août 2018 Licenciement à la SNCF : un couple d’employés fait son plein d’essence aux frais de l’entreprise

16 500 € : C’est le montant détourné pendant plus de 2 ans par un couple employé par la SNCF. Le couple utilisait la carte essence fournie par l'entreprise à des fins personnelles. Les employés ont été lienciés et vont comparaître devant la justice.

13 août 2018 Arrêt maladie : face à la grogne du patronat, Edouard PHILIPPE semble reculer.

Alors que le patronat, vent-debout contre le projet de faire payer aux patrons les petits arrêts maladie, est rejoint par certains députés LREM et qu'Edouard PHILIPPE lui-même semble temporiser, le Gouvernement a-t-il vraiment le choix de reculer ?

13 août 2018 Tickets-restaurant en entreprise : Comment les utiliser ?

Les salariés qui ne bénéficient pas d’une cantine d’entreprise, peuvent bénéficier de tickets-restaurant octroyés par leur employeur. Il s’agit dune pratique très réglementée par le droit du travail. Nous allons vous expliquer.

11 août 2018 Le dialogue en entreprise : Une solution viable à la résolution des problèmes internes

Comme beaucoup le disent, le secret d'une relation réussie est la communication. Ce type de conseil ne s'applique pas qu'aux relations amoureuses ou amicales, mais aussi aux relations au travail qui doivent être tout aussi transparentes.

10 août 2018 Tentative de suicide d’un délégué syndical au MacDo de Saint-Barthélemy

Dimanche dernier, un salarié du MacDonald's Saint-Barthélemy (Marseille) à tenté de s'immoler par le feu après avoir eu connaissance d'une offre bancale de reprise du restaurant dans lequel il travaillait. Explications.

10 août 2018 Management autoritaire et harcèlement moral : quelles sont les limites ?

Des méthodes de gestion, d’organisation du travail et de management peuvent faire l’objet d’abus et virer au harcèlement moral, qualifié aujourd'hui de harcèlement managérial. Quelles sont les limites entre harcèlement moral et management autoritaire ?

09 août 2018 GRÈVE CHEZ RYANAIR, 10 AOÛT 2018 : DES CONDITIONS DE TRAVAIL INDIGNES

Conflit social à l’échelle Européenne chez Ryanair ! Des centaines de vols annulés dans toute l’Europe ce 10 août 2018 en raison d’une grève des pilotes de la compagnie aérienne irlandaise à bas coût. Explications.

09 août 2018 Un manager licencié car trop proche de ses équipes ? C'est possible !

Coup d'éclat, coup de tonnerre ou coup d'épée dans l'eau ? Managers attention : vous pourriez bien être licenciés pour être jugés trop proche de vos équipes ! C'est en tout cas le sens de l'arrêt rendu par la Cour de Cassation ce 4 juillet...

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