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Actualités juridiques

06 août 2018 Venir malade au travail : les salariés français adeptes du surprésentéisme !

Par peur de représailles ou par conscience professionnelle, le salarié souffrant est souvent tenté de venir malade au bureau. Est-ce une bonne idée ?

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06 août 2018 Arrêt maladie : syndicats et patronat unis contre l'idée de "faire payer le patron"

Le Gouvernement envisagerait de basculer sur les entreprises les indemnités journalières versées aux salariés en cas d'arrêt maladie de moins de 8 jours. Une idée qui énerve syndicat et patronat. On vous dit pourquoi.

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06 août 2018 4 jours travaillés pour 5 jours payés : une future révolution du temps de travail ?

Une entreprise néo-zélandaise a récemment expérimenté une nouvelle forme de travail en laissant un jour de congé payé par semaine à ses salariés. L’expérience, concluante, pourrait être rendue permanente par le dirigeant.

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05 août 2018 Arrêt maladie : pourquoi le gouvernement veut faire payer les entreprises ?

Le Gouvernement envisage de basculer quatre jours d'indemnisation de la Sécurité Sociale vers les employeurs pour les arrêts de moins de 8 jours. Soit une charge supplémentaire de 900 millions pour les entreprises. Pourquoi ? La réponse ici...

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03 août 2018 Quelle différence entre le droit à la déconnexion et les obligations d'astreinte ?

Contraint de rester connecté en permanence, un salarié est dédommagé de 60.868,51 euros. Nouvelle bataille de gagnée pour le droit à la déconnexion instauré par les Lois EL KHOMRI ou précision dans la définition de l'astreinte ?

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03 août 2018 Température au travail : quelles limites en cas de fortes chaleurs ?

Face à ces fortes chaleurs que connaît actuellement la France, l’exposition à celles-ci peut être un risque pour la santé des salariés. Y-a-t-il une limite de température à ne pas franchir ? Que peuvent faire les salariés exposés aux fortes chaleurs ?

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02 août 2018 Hausse des prix à la consommation : une bonne nouvelle pour les salariés ?

L'inflation a atteint son plus haut niveau en 6 ans avec une augmentation des prix de 2,3% sur un an en juillet selon l'estimation provisoire de l'INSEE. Et cela va vous impacter plus sérieusement que vous ne le croyez...

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02 août 2018 Le mauvais management en entreprise: source d'abus de pouvoir ?

Selon Carlos Fontelas de Carvalho « Le mauvais management est une entrave majeure à la performance des salariés ainsi qu'à leur motivation et leur engagement. Il est essentiel de former les manager au management : ce n'est pas inné ! »

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02 août 2018 Congés payés 2018 : Rappel pendant les congés, est-ce possible ? (5/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N° 5 : le rappel pendant les congés payés !

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31 juillet 2018 10 questions pour tout savoir sur : les heures supplémentaires

L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : les heures supplémentaires. Les réponses à vos interrogations sur cette page.

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31 juillet 2018 Les nouvelles techniques de management en entreprise

Une nouvelle ère managériale est en route! Avant la médiatisation des suicides en 2009, le bien être au travail n'était pas un sujet de préoccupation des dirigeants. Mais l'entreprise a tout intérêt à ce que ses salariés soient heureux au travail.

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30 juillet 2018 Congés payés 2018 : Calcul de l’indemnité de congés payés (4/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°4 : le calcul de l’indemnité de congés payés.

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28 juillet 2018 Les relations en entreprise : Entre confiance et humeurs changeantes, le dur office de l’employeur

Les relations en entreprise sont toujours difficiles à appréhender. Entre dissensions et perte de confiance, l'employeur peut-être amené à ressentir moult sentiments contradictoires qu'il va devoir gérer de son mieux afin d'accomplir son rôle.

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27 juillet 2018 Prescription en matière de contrat de travail : quels sont les délais pour agir ?

Les relations entre un employeur et un salarié engendrent des contentieux variés. Le droit évoluant vite, le salarié n’est pas forcément informé des délais de prescription parfois courts pour agir contre son employeur.

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26 juillet 2018 Risques psychosociaux : malaise chez les forces de l’ordre

Pression, fatigue, sous-effectif, manque de moyens, démotivation… Policiers, CRS ou encore gendarmes sont enclin à la souffrance au travail et aux risques psychosociaux. Quel constat en 2018 ?

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25 juillet 2018 Les chiffres du chômage pour le second trimestre 2018 : quel constat ?

Ça y est, on les attendait tous, les chiffres du chômage pour le second trimestre 2018 sont tombés. A la baisse ou à la hausse ? On vous répond.

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25 juillet 2018 PSA, Renault : Les premiers accords sur les CSE arrivent pas à pas !

Quelques mois seulement après la loi de ratification des ordonnances Macron, les deux navires amiraux de l’automobile français ont su mettre à profit la réforme pour améliorer le dialogue social dans leur entreprise.

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25 juillet 2018 La filiale française de Toys’R Us demande à être placée en redressement judiciaire

Alors même que les branches Toys’R Us des autres pays sombrent tout à tour, la demande de mise en redressement judiciaire demandée par le directeur général de la filiale française apparaît comme un motif d’espoir pour les salariés.

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25 juillet 2018 La perte abyssale de la SNCF à la suite des mouvements de grève !

Après trois mois de grève, la SNCF fait face à des pertes folles, de l'ordre de 790 millions d'euros. De l’autre côté, les syndicats – la CGT principalement – continuent mobiliser les cheminots pas encore découragés.

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24 juillet 2018 Le burn-out : une réalité en entreprise

Le burn-out se caractérise par un épuisement professionnel. Il est souvent due à une surcharge de travail. Il s'agit d'un phénomène récurent en entreprise. Il est donc essentiel d'y pallier notamment à travers de bonnes techniques managériales.

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