Travail et avantages salariaux
Désormais incontournables sur les routes, les livreurs à vélo sont au coeur de nombreuses discussions concernant leur statut. Revenons ensemble sur les possibles modifications à venir.
Vous envisagez de travailler en freelance ? Avant de vous lancer, assurez-vous de parfaitement définir vos statuts juridiques. Les équipes de Droit Travail France vous offrent quelques conseils pour les choisir judicieusement.
Le travail en freelance est un mode de travail revenant à la mode. Ce type de travail polyvalent comporte néanmoins des avantages et des inconvénients qu'il convient de prendre en compte avant de se lancer dans l'aventure.
« Mens sana in corpore sano » autrement dit « un esprit sain dans un corps sain » cette phrase de JUVÉNAL (poète de la Rome antique)est bien connue de tous (ou presque…). Le sport en entreprise devient de plus en plus fréquent, qu’en est-il aujourd’hui ?
Le monde du travail a souvent connu des évolutions, et la création de nouveaux postes tels que celui de « Chief Happiness Officer » ou « Directeur général du Bonheur » peut porter à confusion quant à l’état de santé de notre société …
L'astreinte est un mode de travail que peu connaissent encore aujourd'hui. Pourtant, ce dernier tend à se développer de plus en plus. Cet article est donc là afin de vous expliquer ce que c'est et comment cela fonctionne.
La crèche d’entreprise permet de concilier la vie privée et la vie professionnelle des salariés. Il s’agit d’une mesure de plus en plus répandue au sein des entreprises quelle que soit leur taille. Comment fonctionnent-elles ?
Fin du suspens ! Après 10 jours d'hésitations au cours desquels Emmanuel MACRON avait même affirmé que "ceux qui me poussent à faire cette réforme ne seront pas là demain pour me défendre", le prélèvement à la source sera bien mis en place au 01 janvier !
Les primes participent au grand ensemble qu’est le salaire que perçoit le salarié. Cependant, derrière cette notion se cache en fait une multitude de primes de nature différentes qu’il conviendra de différencier.
C’est bientôt la rentrée des classes ! Vos enfants se préparent à intégrer une nouvelle classe. Vous devez vous aussi vous organiser pour cette journée si spéciale pour vos enfants. La question ici est de combiner droit du travail et vie familiale.
A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son retour de congé maternité. Mais ce mécanisme rencontre des limites...On vous explique.
Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un vrai succès depuis. Chaque année marque un nouveau record, et le premier semestre 2018 ne fait pas exception. Une tendance qui ne devrait pourtant pas résister à la nouvelle réforme du Code du Travail...
On lit partout qu'il faut savoir faire des pauses au travail. Mais que dit le Code du Travail à cet égard ? Existe-t-il un temps minimum obligatoire de pause ? Un employeur peut-il sanctionner l'abus de pause ? Les réponses ici...
Trop court, mal rémunéré… Le congé paternité est remis en question dans une logique d’égalité entre les femmes et les hommes. Il reste aujourd'hui une source d’inégalité entre les hommes et les femmes. Explications.
Alors que le patronat, vent-debout contre le projet de faire payer aux patrons les petits arrêts maladie, est rejoint par certains députés LREM et qu'Edouard PHILIPPE lui-même semble temporiser, le Gouvernement a-t-il vraiment le choix de reculer ?
Les salariés qui ne bénéficient pas d’une cantine d’entreprise, peuvent bénéficier de tickets-restaurant octroyés par leur employeur. Il s’agit dune pratique très réglementée par le droit du travail. Nous allons vous expliquer.
Conflit social à l’échelle Européenne chez Ryanair ! Des centaines de vols annulés dans toute l’Europe ce 10 août 2018 en raison d’une grève des pilotes de la compagnie aérienne irlandaise à bas coût. Explications.
Une conséquence du recul de l'âge de la retraite ? Possible répond l'Assurance Maladie. En 4 ans, le coût des arrêts maladie a bondi de plus de 13% tandis que l'âge de la retraite a reculé à 62 ans. Et si le travail n'était pas tout-à-fait la santé ?
Levée de boucliers pour les organisations patronales ! Le MEDEF, la CPME et l'U2P unis contre le projet du gouvernement de faire payer une partie des arrêts-maladie par l’employeur. Mais quels seraient les points positifs de ce projet ?
L'inflation a atteint son plus haut niveau en 6 ans avec une augmentation des prix de 2,3% sur un an en juillet selon l'estimation provisoire de l'INSEE. Et cela va vous impacter plus sérieusement que vous ne le croyez...