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Contrat de travail

Le 04 septembre 2018 A quand un congé de paternité plus long en cas d’accouchement prématuré ou d’hospitalisation du nouveau-né ?

La naissance d’un enfant prématuré est vécue comme une lourde épreuve pour les parents. A ce titre, le droit social s’est préoccupé de cette situation en aménageant le congé de maternité. Mais il reste muet concernant le congé paternité…

Le 03 septembre 2018 Une offre d'emploi sur deux diffusée par Pôle emploi est illégale !

Imprécisions, manques d'informations...Une enquête réalisée, entre le 30 et le 31 août 2018 du syndicat CGT, dénonce les trop nombreuses offres illégales présentes sur le site de Pôle emploi, supposé aider ses adhérents à trouver un travail...

Le 31 août 2018 Absence ou erreur de la convention collective sur le bulletin de paie : quelles conséquences ?

Le bulletin de paie doit comporter certaines mentions obligatoires dont la convention collective applicable. En cas d’absence ou d’erreur de mention de celle-ci, que risque l’employeur ?

Le 29 août 2018 Détournement du temps de travail par le salarié : attention !

Absence de référence horaire, autonomie des salariés, absence de contrôle…Vaquer à ses occupations personnelles pendant son temps de travail est tentant mais gare à l’abus de confiance !

Le 23 août 2018 La réévaluation de la rémunération au retour du congé maternité : un mécanisme à remettre en question !

A l’heure où les inégalités salariales sont un combat pour le gouvernement, le législateur garantit la réévaluation du salaire de la salariée lors de son retour de congé maternité. Mais ce mécanisme rencontre des limites...On vous explique.

Le 22 août 2018 Ruptures conventionnelles : nouveau record au premier semestre 2018 !

Créée en 2008, la rupture conventionnelle est un vrai succès depuis. Chaque année marque un nouveau record, et le premier semestre 2018 ne fait pas exception. Une tendance qui ne devrait pourtant pas résister à la nouvelle réforme du Code du Travail...

Le 15 août 2018 Droit du travail - Puis-je cumuler légalement plusieurs emplois ?

Pour arrondir les fins de mois ou pour changer d’orientation, de plus en plus de salariés cherchent à exercer une seconde activité. S’il n’est pas interdit, il n’est possible que sous certaines conditions. Lesquelles ? Explications.

Le 09 août 2018 Un manager licencié car trop proche de ses équipes ? C'est possible !

Coup d'éclat, coup de tonnerre ou coup d'épée dans l'eau ? Managers attention : vous pourriez bien être licenciés pour être jugés trop proche de vos équipes ! C'est en tout cas le sens de l'arrêt rendu par la Cour de Cassation ce 4 juillet...

Le 09 août 2018 Le CDI-Intérimaire, le nouveau contrat du Code du travail ?

Le CDI intérimaire, dispositif peu connu, commence à se faire une place dans la sphère du contrat de travail. Dénoncé comme une nouvelle forme de précarité, il permet pourtant au salarié d’accéder à des avantages comme la formation professionnelle.

Le 08 août 2018 Absence d’organisation de visite médicale : pas de préjudice, pas d’indemnisation !

La sanction de l’employeur en cas de défaut d’organisation d’une visite médicale, quelque soit la nature a été allégée par la loi dite « Travail ». Une jurisprudence de la Cour de cassation rendue le 27 juin 2018 va dans le même sens.

Le 03 septembre 2018 5 points à connaître avant de signer un contrat de travail

Nouvellement embauché, le contrat de travail est une étape primordiale afin d’établir une relation contractuelle. Voici quelques points à connaître avant de signer votre contrat, afin de commencer sur de bonnes bases.

Le 31 août 2018 Exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires : la relance du gouvernement

Le 26 aout 2018, le ministre Edouard Philippe a dévoilé une mesure d’exonération de charges salariales sur les heures supplémentaires qui prendra effet le 1er septembre 2019, afin de redonner du pouvoir d'achat aux Français...Qu’est-ce qui va changer ?

Le 30 août 2018 Questions-Réponses sur la Rupture Conventionnelle Collective

Issue des ordonnances du 22 septembre 2017, la Rupture Conventionnelle Collective permet à un employeur, par accord collectif, de poser des conditions de départs volontaires à ses salariés même s’il ne rencontre aucune difficulté économique.

Le 28 août 2018 Comment gérer sa démission et partir sur de bonnes bases

Démissionner n'est pas toujours évident. Cet article se propose de vous aider dans cette démarche difficile.

Le 23 août 2018 Travail dominical : un salarié est-il obligé de venir travailler ?

Selon le secteur d'activité dont dépend le salarié, les règles en matière de travail dominical peuvent être très différentes, notamment pour savoir si le salarié est obligé de venir travailler et si des mesures compensatoires sont prévues.

Le 21 août 2018 Période d’essai : 10 questions/réponses pour tout savoir | Droit-Travail-France

L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : la période d’essai. Comment rompre la période d'essai ? Quelles différences avec une période probatoire ?

Le 10 août 2018 Management autoritaire et harcèlement moral : quelles sont les limites ?

Des méthodes de gestion, d’organisation du travail et de management peuvent faire l’objet d’abus et virer au harcèlement moral, qualifié aujourd'hui de harcèlement managérial. Quelles sont les limites entre harcèlement moral et management autoritaire ?

Le 09 août 2018 Cadres : où trouver du boulot dans les prochains mois ? Quels secteurs recrutent ?

L'emploi des cadres est comme le temps de cet été : grand bleu sur toute la ligne et peu de nuages si l'on en croit le dernier baromètre trimestriel de l'APEC. Les secteurs qui recrutent et ceux sur lesquels il existe des tensions... On vous dit tout !

Le 08 août 2018 Alexandre BENALLA : l'erreur de procédure qui a failli empêcher son licenciement

Les premières rumeurs laissent entendre que l'ancien collaborateur du Président MACRON aurait déjà retrouvé du travail, retour sur l'erreur de procédure qui a bien failli empêcher son licenciement !

Le 07 août 2018 Durée maximale du temps de travail : Le cas étonnant de la Corée du Sud

La durée maximale du travail dans certains pays est visiblement bien différente de la durée du travail des pays de l'Union Européenne. La Corée du Sud, par exemple, est un cas à part concernant le temps de travail.

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