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Contrat de travail

Le 12 janvier 2018 Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié et où trouver la liste des conseillers du salarié ?

Vous êtes convoqué à un entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement ou vous souhaitez négocier une rupture conventionnelle. Il n'y a pas d'IRP au sein de votre entreprise. Où trouver la liste des conseillers du salarié ?

Le 03 janvier 2018 Réforme du Code du Travail : Modèle de lettre de licenciement pour petit licenciement économique collectif

Le Décret n°2017-1820 du 29 décembre 2017 propose plusieurs modèles types de lettre de notification de licenciement, dont une lettre type relative aux "petits licenciements économiques collectifs". A découvrir ici.

Le 03 janvier 2018 Réforme du Code du Travail : Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel disciplinaire

Muriel Pénicaud avait prévenu : dans le cadre de la réforme du Code du travail, et afin de sécuriser le licenciement pour l'employeur, celui-ci pourrait utiliser des lettres types. Un décret du 29 décembre 2017 est venu présenter ces modèles...

Le 28 décembre 2017 PSA, Pimkie : C'est parti pour les premières ruptures conventionnelles collectives

Censée faciliter les embauches, la Réforme du Code du Travail commence donc par simplifier les licenciements... PSA, PIMKIE : les premières ruptures conventionnelles collectives sont annoncées. Bonne année !!

Le 22 décembre 2017 Rupture conventionnelle : comment bien la négocier auprès de votre employeur ? (2/3)

Vous souhaitez quitter votre emploi. Vous vous êtes renseigné : votre démission n'est pas "légitime", l'abandon de poste vous semble trop risqué... Quels sont alors les avantages de la rupture conventionnelle ?

Le 14 décembre 2017 Démissionner et bénéficier tout de même des allocations chômage, c'est déjà possible !

Si la question est au centre du débat actuel, le dispositif, certes méconnu, existe déjà ! En 2016, 44.430 démissionnaires ont demandé à être indemnisés et 71 % des demandes (soit 31.759 personnes ) ont été accepté.

Le 26 septembre 2017 DSN : Fin de la tolérance, les pénalités vont s’appliquer, la note risque d'être salée !

Fin de la période de tolérance accordée aux employeurs par l'administration pour la transmission de la DSN. Les pénalités vont s’appliquer : et jusqu’à 49 € par salarié et par mois, la note pourrait ê

Le 21 septembre 2017 Réforme du Code du Travail : « les fainéants sont dans la rue ! »

Nouvelle journée de manifestation contre la réforme du travail pour tenter d’infléchir la position du gouvernement, la veille de sa soumission en Conseil des Ministres.

Le 07 septembre 2017 Prud’hommes : Peut-on contourner le barème des indemnités ?

Les barèmes instaurés par la Loi Péricaud n’étant pas généreux, la tentation est grande pour les avocats de « contourner » le dispositif législatif. Comment ? On vous dit tout.

Le 01 septembre 2017 Réforme du Code du Travail : ce que contiennent les ordonnances (2/2)

Révolution copernicienne ? en tout cas la réforme Pénicaud du droit du travail va loin, très loin. Une réforme à découvrir en 5 points clefs.

Le 07 janvier 2018 Réforme du Code du Travail : modèle de lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire

Abandon de poste, retards ou absences répétées perturbant le service, insuffisance professionnelle, dénigrement de l'entreprise... Voici le modèle de lettre à suivre pour licencier un salarié "sans faute".

Le 03 janvier 2018 Réforme du Code du Travail : Modèle de lettre de licenciement pour motif économique individuel

Les modèles de lettre type destinées à sécuriser la procédure de licenciement pour les employeurs sont parues le 29 décembre 2017. Les employeurs peuvent soit "remplir les blancs", soit s'en inspirer largement.

Le 02 janvier 2018 Ce qui change au 1er janvier 2018 : CSG, salaire, retraite, forfait hospitalier, bulletin de paie...

Qui dit 1er janvier dit nouveauté... 2018 ne fera pas exception à la règle. Ce sera même un festival de nouveautés puisqu'au 1er janvier 2018 entrent en vigueur les premières mesures phares voulues par Emmanuel MACRON. Explications.

Le 23 décembre 2017 Rupture conventionnelle : comment bien la négocier auprès de votre employeur ? (3/3)

En CDI, vous avez demandé à votre employeur une rupture conventionnelle. Il n'est pas tenu d'accepter. Quels sont les arguments qui vous permettraient d'obtenir gain de cause ? Quelques exemples à méditer...

Le 21 décembre 2017 Rupture conventionnelle : comment bien la négocier auprès de votre employeur ?

Vous envisagez de quitter votre emploi... mais vous souhaitez percevoir les indemnités de chômage. Comment faire ? Démission, abandon de poste... Quelles sont les alternatives à la rupture conventionnelle ?

Le 27 septembre 2017 Code du travail : le décret sur la revalorisation des indemnités de licenciement publié au « Journal officiel »

Prévu par les ordonnances portant réforme du Code du Travail, le Décret portant revalorisation des indemnités de licenciement est paru au Journal Officiel n°0225. Une "vingtaine" devraient suivre...

Le 22 septembre 2017 Egalité des sexes au travail : le Name and Shame de Marlène Schiappa.

Schiappa tient parole et dévoile le nom des 10 cancres de l’égalité hommes-femmes. Et les bonnets d’âne sont pour…

Le 08 septembre 2017 Prud’hommes : Vers une hausse des litiges pour harcèlement ou discrimination ?

Les indemnités pour harcèlement ou discrimination demeurent hors-barème. Une aubaine pour les salariés qui estiment les barèmes trop bas, mais la stratégie peut-elle payer ?

Le 07 septembre 2017 Licenciement : la CEDH se prononce sur la surveillance de l’usage d’internet par les salariés.

La décision de la Cour Européenne, attendue, répond à une question : jusqu’où la surveillance de l’usage d’internet peut-elle aller au travail ? Décryptage d’un revirement qui fera jurisprudence.

Le 22 août 2017 Embaucher un apprenti : les avantages et les inconvénients pour l’entreprise.

Embaucher un apprenti a de nombreux avantages pour l’entreprise, surtout en raison du faible coût que cela présente. Mais c’est aussi une embauche qui doit être très réfléchie, car très règlementée.

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