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Contrat de travail

Le 06 août 2018 Venir malade au travail : les salariés français adeptes du surprésentéisme !

Par peur de représailles ou par conscience professionnelle, le salarié souffrant est souvent tenté de venir malade au bureau. Est-ce une bonne idée ?

Le 03 août 2018 Température au travail : quelles limites en cas de fortes chaleurs ?

Face à ces fortes chaleurs que connaît actuellement la France, l’exposition à celles-ci peut être un risque pour la santé des salariés. Y-a-t-il une limite de température à ne pas franchir ? Que peuvent faire les salariés exposés aux fortes chaleurs ?

Le 01 août 2018 Surdité d’une salariée : condamnation d’une filiale Elior pour discrimination

Les salariés atteints d’une déficience auditive souffrent davantage dans le monde professionnel. La condamnation pour discrimination d’une filiale du groupe Elior l’a encore démontré. Explications.

Le 30 juillet 2018 Congés payés 2018 : Calcul de l’indemnité de congés payés (4/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°4 : le calcul de l’indemnité de congés payés.

Le 23 juillet 2018 Droit à la déconnexion : est-ce possible même en congé ?

La période estivale a débuté, laissons place aux congés ! Mais pas pour tout le monde…Si le droit a la déconnexion a été instauré depuis 2016, il ne semble pas encore avoir été intégré par tous les salariés.

Le 19 juillet 2018 Congés payés 2018 : les congés payés non-pris, des congés perdus ? (3/5)

Vous n’avez pas pu prendre vos congés payés cette année : sont-ils perdus ? Avez-vous la possibilité de les reporter ? Votre employeur peut-il vous imposer de reporter vos congés estivaux ? Explications dans cet article.

Le 16 juillet 2018 Congés payés 2018 : Puis-je prendre mes congés payés quand je le souhaite ? (2/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°2 : la prise des congés payés !

Le 12 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé ? (4/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans une des supérettes PS FOOD MART dans le Michigan s'est vue refuser un congé pour rester auprès de son fils mourant. Le don de jours de repos entre salariés existe... Mais quelles sont les modalités ?

Le 25 juin 2018 Licenciement pour inaptitude : quel est le rôle des représentants du personnel ?

En cas de licenciement suite à une déclaration d'inaptitude, qu'elle soit d'origine professionnelle ou non, l'employeur a l'obligation de consulter les représentants du personnel. Ceux-ci sont réputés garants de la procédure suivie. Comment ? Explications

Le 19 janvier 2018 Les contrats aidés version PENICAUD sont arrivés : plus ciblés et mieux contrôlés ? (2/2)

Les contrats aidées version 2018 sont arrivés. Désormais, on parlera de Parcours Emploi Compétence (PEC), mais si le nom change, les règles ont-elles vraiment changées ?

Le 04 août 2018 Apprentissage: Voie de garage ou avenir de l’emploi ?

L'apprentissage est une voie professionnelle ouverte aux jeunes depuis des centaines d'années. Cependant, loin de toujours faire l'unanimité, cette filière est considérée comme une "voie de garage" dans l'opinion commune. Mais qu'en est-il réellement ?

Le 02 août 2018 Congés payés 2018 : Rappel pendant les congés, est-ce possible ? (5/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N° 5 : le rappel pendant les congés payés !

Le 31 juillet 2018 10 questions pour tout savoir sur : les heures supplémentaires

L’équipe juridique de droit-travail-France vous propose aujourd’hui de répondre à 10 des questions les plus souvent posées sur : les heures supplémentaires. Les réponses à vos interrogations sur cette page.

Le 27 juillet 2018 Prescription en matière de contrat de travail : quels sont les délais pour agir ?

Les relations entre un employeur et un salarié engendrent des contentieux variés. Le droit évoluant vite, le salarié n’est pas forcément informé des délais de prescription parfois courts pour agir contre son employeur.

Le 20 juillet 2018 Harcèlement sur les danseurs de l'Opéra de Paris : un sondage au coeur du débat (1/2)

Suite à la fuite d'un sondage interne évoquant des cas de harcèlement moral voire sexuel, un salarié devenu délégué syndical est sous le coup d'une procédure de licenciement. L'Opéra de Paris chercher à annuler la désignation au motif d'une fraude.

Le 17 juillet 2018 Fermeture de l’entreprise pendant les congés estivaux : comment procéder ?

L’arrivée de la période estivale annonce les départs en congé des salariés mais aussi la baisse de résultats. Certaines entreprises ont décidé de fermer leurs portes plusieurs semaines durant l’été, signe de période de creuse. Comment procéder ?

Le 13 juillet 2018 Enfant malade : L'employeur peut-il vous refuser un congé ? (5/5)

Crystal Reynaols Fisher, salariée dans une des supérettes PS FOOD MART dans le Michigan s'est vue refuser par son manager un congé pour rester auprès de son fils mourant. Il est important de savoir ici ce qu'encourt l'employeur en cas de refus de congés.

Le 12 juillet 2018 Congés payés 2018 : Travail pendant les congés payés, est-ce possible ? (1/5)

Dans un total de 5 articles, l'équipe juridique de Droit-Travail-France vous propose de répondre à certaines de vos interrogations sur un sujet d'actualité en ce mois de juillet 2018 : les congés payés ! N°1: le travail pendant les congés payés.

Le 26 mars 2018 Ce que prévoit le Gouvernement pour renforcer le contrôle des chômeurs : le Journal de Bord obligatoire (1/3)

Contrôler les demandeurs d'emplois. L'idée n'est pas nouvelle. La nouveauté est que cette fois, le Président Emmanuel MACRON est bien décidé à en faire une réalité. Retour sur le projet définitif du Ministère du Travail.

Le 18 janvier 2018 Les contrats aidés version PENICAUD sont arrivés : désormais on parlera de Parcours Emploi Compétence (1/2)

Rien ne se perd, tout se transforme ! Exit les contrats aidés, vive le Parcours Emploi Compétence, dispositif plus sélectif, mieux contrôlé, permettant a priori une meilleure adaptation des dépenses aux besoins.

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