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Avocat en droit du travail à Antony

L’avocat en droit du travail à Paris et Antony est un technicien du droit qui se met à votre disposition afin de vous aider à défendre vos intérêts. Il intervient le plus souvent dans le cadre d’une situation conflictuelle portant sur un contrat de travail. Il intervient également pour tous les conflits qui naissent sur le lieu de travail. La consultation d’un tel avocat est également nécessaire pour bénéficier de conseils juridiques avérés.

Antony

Quelles sont les obligations de l’avocat en droit du travail à Antony ?

Comme dans toutes les professions, un code de déontologie régit la profession d’avocat. Ce code de déontologie lui impose plusieurs obligations qu’il doit impérativement respecter afin de défendre son client de la meilleure manière possible. Il s’agit de l’obligation d’indépendance, de confidentialité, de loyauté, de conseil, d’information et de diligence.

L’obligation d’indépendance assure la neutralité de votre avocat par rapport à votre dossier. Il ne peut en aucun cas mettre en jeu des intérêts personnels ou céder aux pressions qui peuvent lui être faites par un tiers. Il doit toujours faire de son mieux pour vous défendre et cela peu importe ce qu’il risque.

L'avocat en droit du travail en Île-de-France et Vitry-sur-Seine est tenu de rester loyal à son client. Pour cela, il doit éviter tout conflit d’intérêt avec un autre client. Il ne peut pas défendre les deux parties d’une même affaire car les intérêts sont divergents et conflictuels.

Enfin, l’avocat est tenu d’une obligation de conseil, d’information et de diligence. Cela implique que durant toute la durée de votre affaire, votre avocat sera votre conseiller juridique. Il vous donnera les indications et les faits qui vous permettront de prendre les décisions les plus appropriées à votre situation. Il vous informera de toutes les avancées sur votre dossier.

La diligence, elle, consiste à vous prodiguer la défense la plus adaptée avec le maximum de ses capacités. Votre avocat ne doit jamais prendre de décisions absurdes qui pourraient mettre en danger vos intérêts. Il est tenu de respecter la logique juridique.

Pourquoi faire appel à un avocat lors d’un licenciement à Antony et Châtenay-Malabry ?

Faire appel à un avocat en droit du travail à Châtenay-Malabry et Vitry-sur-Seine vous aidera grandement si vous êtes un employeur qui doit se séparer d’une personne par un licenciement économique ou par un licenciement pour faute grave. Il vous permettra de qualifier les faits qui causent le licenciement du salarié et d’apporter les arguments nécessaires pour empêcher toute procédure de licenciement abusif en Hauts-de-Seine. Cela permettra à l’entreprise d’éviter les attaques en justice qui peuvent coûter très cher.

Pour le salarié, il est préférable également de faire appel à un avocat dès les débuts de la procédure de licenciement. Cela permettra au salarié d’obtenir tous ses droits sans avoir à saisir le Conseil de Prud’hommes. Si le licenciement est déjà effectif, votre avocat pourra vous aider à rédiger les actes nécessaires et à saisir les juridictions compétentes pour faire valoir vos droits.

Que vous soyez employeur ou salarié, faire appel à un avocat à Antony vous permet de ne pas oublier vos droits et vos obligations dans le cadre de votre travail.

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