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Avocat en droit du travail au Blanc-Mesnil

Vous faites face à une entreprise qui bafoue les droits des salariés en sortant de l’accord de branche ou d’une convention collective ? Ou vous êtes un dirigeant de société qui ne maîtrise pas les arcanes du droit du travail ? Le soutien de votre avocat en droit du travail à Blanc-Mesnil est un grand avantage en cas de litige ou pour bien vous orienter.

Blanc-Mesnil

Avocat en droit du travail au Blanc-Mesnil : une assistance indéfectible

Tout ce qui touche les questions juridiques dans le cadre d’une relation professionnelle est du ressort de l’avocat en droit du travail. Sachant que les liens et les interactions entre employeurs et employés sont régis par le Code du travail, en plus des différents dispositifs réglementaires (des pouvoirs publics) sans cesse révisés, la présence d’un expert en la matière est essentielle pour assurer leur suivi dans la rédaction des conventions de travail à titre individuel ou dans l’organisation de la vie professionnelle (traitements salariaux, procédure de licenciement, encadrement des droits syndicaux...).

L’avocat est donc un pilier de la régularité des actes de l’entreprise tout en lui constituant une défense indéfectible en cas de saisine des Prud’hommes à sa défaveur. Pour le salarié, c'est également une personne de confiance qui lui propose une assistance fidèle et attentive dans la protection de ses droits et leur mise en valeur devant toutes les instances saisies.

Quand s’adresser à l’avocat en droit de travail ?

L’avocat est aussi bien une arme préventive qu’un atout défensif ou offensif. Il peut même être consulté en l’absence de conflit. L’avocat en droit du travail à Paris peut participer à la rédaction d’un contrat de travail-type ou d’une convention collective, de manière à minimiser les risques de dérapage du côté des deux parties.

L’avocat en droit du travail d'Aulnay-sous-Bois et Drancy dans le département de la Seine-Saint-Denis, est aussi un appui de taille lors d’une négociation dans le cadre de la rupture conventionnelle d’un contrat, des pourparlers à la suite d’un licenciement motivé ou non, d’un débat sur les droits d’un démissionnaire, etc.

Enfin, lorsque les efforts de négociation à l’amiable ont échoué, l’avocat en droit du travail est le défenseur de l’employeur ou de l’employé devant le Conseil de Prud’hommes (instance spéciale à caractère judiciaire statuant sur les litiges dérivant du contrat de travail). Vous pouvez donc faire appel à lui tout le long de la vie du contrat de travail et à son issue.

Avocat expert en licenciement au Blanc-Mesnil et en Île-de-France

Qu’il s’agisse d’un licenciement économique ou individuel et motivé par une faute lourde ou l’inaptitude du salarié, une rupture non conventionnelle est souvent désavantageuse pour l’une ou l’autre partie. En engageant les services d’un avocat, vous bénéficiez des conseils avisés d’une personne rodée au fur et à mesure de longues années de batailles juridiques différentes. Vous pouvez vous attendre au moins à un compromis sur les indemnisations.

Mettez toutes les chances de votre côté. Contactez votre avocat en droit du Travail au Blanc-Mesnil et fiez-vous à son expertise.

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