Avocat en droit du travail à Saint-Maur-des-Fossés
Avoir un avocat en droit du travail à Paris et Saint-Maur-des-Fossés à ses côtés pendant une procédure devant le Conseil de Prud’hommes en Île-de-France ou lorsque l’on fait face à un litige avec un employeur peut énormément aider. Ce technicien du droit peut vous venir en aide dans l’interprétation des lois. De plus, il s’agit d’une personne extérieure pouvant apporter une approche objective de la situation. Le fait de le consulter et l’avoir en tant que représentant n’offre donc que des avantages.
Quelles sont les missions de l’avocat en droit du travail à Saint-Maur-des-Fossés et Créteil ?
Votre avocat en droit du travail à Créteil est investi de plusieurs missions afin de défendre au mieux vos droits et vos intérêts dans le cadre d'un licenciement ou d'une situation de harcèlement.
Il vous informe de votre situation vis-à-vis de la loi. C’est-à-dire qu’il vous aide à appliquer les textes de loi adéquats à votre situation. Cela vous permet de connaître vos droits et vos obligations ainsi
que ce que vous pouvez espérer obtenir.
Il vous conseille également sur les démarches que vous devez entreprendre. Ainsi, vous serez informé lorsque vos demandes sont exagérées ou lorsque vous n’avez aucune chance d’avoir gain de cause.
Votre avocat vous défend également devant les tribunaux mais aussi pendant des procédures disciplinaires internes. Il parle en votre nom et défend vos intérêts grâce à ses connaissances juridiques.
Outre la procédure judiciaire, il peut vous assister dans la conclusion d’accords collectifs ou la conclusion de votre contrat de travail. Il est également en mesure de rédiger vos actes juridiques comme les lettres de licenciement si
vous êtes un employeur.
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Nos juristes sont à votre écoute.
Quelles sont les obligations de votre avocat dans une procédure de licenciement à Saint-Maur-des-Fossés ?
Dans le cadre de la défense de vos intérêts, votre avocat est soumis à de nombreuses obligations qui lui sont imposées par son code de déontologie. Il a tout d’abord l’obligation de conseil, d’information et de diligence. Cela signifie que pendant toute la durée de sa mission, il doit vous tenir informé des évolutions de votre dossier. Il est également tenu de vous apporter des conseils avisés. L’obligation de diligence vous assure que chaque conseil qu’il vous donne est réfléchi.
Outre cette obligation, votre avocat de Champigny-sur-Marne doit être indépendant et loyal. L’obligation d’indépendance lui interdit de prendre en compte des intérêts personnels ou des pressions extérieures dans la défense de vos intérêts, ce qui signifie que quel que soit les retombées que cela peut avoir sur lui, il doit vous défendre de la meilleure manière possible.
L’obligation de loyauté lui interdit par ailleurs d’avoir des conflits d’intérêts. Par exemple, il ne peut pas vous représenter et représenter la partie adverse en même temps. Vous ne pouvez pas non plus l’engager alors que votre adversaire est l’un de ses clients dans d’autres affaires.
Enfin, vous êtes assuré de la confidentialité des informations que vous transmettez à votre avocat pour qu’il vous défende. Il ne peut en aucun cas révéler ce que vous lui confiez dans le cadre de votre affaire.
Demandez une consultation à votre avocat en droit du travail dans le Val-de-Marne lorsque vous avez des questions juridiques.